烟草在线—吸烟有害健康！

;考评靠依据，奖罚凭绩效”的考核评价体系。发挥考核导向的指引力作用，科学合理分解对标指标，制定年度绩效目标、月度工作质量考核办法，细化考核措施

，与月度的绩效工资增减联动，充分体现自主经营、自负盈亏的管理思想，进一步增强直营店营销业绩考核的导向作用和激励功能。　　作者通联：江西省新余市烟草专卖

体系，细化量化考核指标，树立“以省产烟论英雄、以金圣烟论成败”的考核导向，增强员工自主管理和自我监督意识，营造积极向上的和谐氛围，促进三员共同为片

重新梳理设计了工作站考核标准，注重考核的导向作用，相信经过一段时间的运行，“双下沉”工作必将取得丰硕的成果。

地开展检查，使检查工作的开展有依有据，确保烟草市场监管无死角。　　三、突出考核导向功能　　认真落实执法办案责任制和错案责任追究制，不断增强专卖人员法制意识

局（公司）突出市场导向、问题导向、考核导向，对烟叶生产经营管理原有115个流程进行全面梳理，正确识别价值流，发现精益提升机会，

，充分发挥市场和考核的导向激励作用。　　2.组建雪茄烟营销专业队伍。全省统一组建一支专业化的雪茄烟工作队伍，省公司、市（州）公司和区（

、市场分析、客户服务、市场开发的职能定位。主要负责全面推进品牌培育和零售客户致富两大工程。　　二是确立客户经理“品牌培育、客户服务、市场分析”三项主要职能定位。对客户经理调整考核导向，主要

，构建一个集工作数量、工作质量、管理成效和社会评价为一体的系统性绩效考核体系。　　五、坚持结果用人，体现考核导向性　　考核结果应作为奖优罚劣和发现人才、使用干部的重要依据

，积极探索设计以评价内容、指标、标准、原则为主要内容的评价体系，对在践行“感恩”文化中涌现的先进单位和模范个人要给予表彰奖励、大力宣传，发挥好考核的导向与激励作用

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