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结合“APCD”工作法推动烟草专卖精益管理
地开展检查,使检查工作的开展有依有据,确保烟草市场监管无死角。 三、突出
考核
导向
功能 认真落实执法办案责任制和错案责任追究制,不断增强专卖人员法制意识
一上一下显真功
局(公司)突出市场导向、问题导向、
考核
导向
,对烟叶生产经营管理原有115个流程进行全面梳理,正确识别价值流,发现精益提升机会,
创新商业企业雪茄烟营销模式的思考
,充分发挥市场和
考核
的
导向
激励作用。 2.组建雪茄烟营销专业队伍。全省统一组建一支专业化的雪茄烟工作队伍,省公司、市(州)公司和区(
加强主观能动性 跳出销售指标圈
、市场分析、客户服务、市场开发的职能定位。主要负责全面推进品牌培育和零售客户致富两大工程。 二是确立客户经理“品牌培育、客户服务、市场分析”三项主要职能定位。对客户经理调整
考核
导向
,主要
试论基层烟草业绩考核成效
,构建一个集工作数量、工作质量、管理成效和社会评价为一体的系统性绩效考核体系。 五、坚持结果用人,体现
考核
导向
性 考核结果应作为奖优罚劣和发现人才、使用干部的重要依据
做感恩文化的倡导者、弘扬者和践行者
,积极探索设计以评价内容、指标、标准、原则为主要内容的评价体系,对在践行“感恩”文化中涌现的先进单位和模范个人要给予表彰奖励、大力宣传,发挥好
考核
的
导向
与激励作用
浅谈云南寻甸卷烟品牌培育工作
的团队为稳定寻甸分公司卷烟销售市场、促进品牌培育起到了良好的促进作用。 完善考核激励机制 工作成效明显 寻甸分公司充分发挥
考核
的
导向
作用,以适应“双15品牌”培育为目标,
把握当前卷烟经济运行基调
挖掘品牌文化,彰显品牌个性特色,努力提高品牌科技含量和质量水平。要坚持低焦高档发展方向,加强
考核
导向
激励,加大低焦高档产品研发和市场培育力度
如何有效避免内管问题重复发生
,营销、配送等被监管部门才会虚心接受内管部门提出的意见和建议,从而真正意识到自己管理上的漏洞和工作上的失误,并彻底整改到位。 三是要树立更加合理的业绩
考核
着力四要素 做好安全管理
,用考核来渲染安全文化建设气氛,充分发挥
考核
的
导向
、激励、护航、控制作用。 4、管理——抓好管理模式转变,提高安全文化建设的持续性。 企业安全文化建设可按照“先
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