烟草在线—吸烟有害健康！

中占据更加积极的主动权，这样的500万箱知名品牌将是与时俱进的既有超级规模优势，又有一定效益竞争优势的500万箱知名品牌。　　500万箱品牌阵营预期中的“3”变“4

就实行了，明天头脑发冷就不实行了，而是要坚持不懈、与时俱进的长久的实行下去，为企业的发展保驾护航。我们烟草商业企业的管理人员在实行激励制度的时候一定要坚持以

;需要更得力的队伍来保障任务完成，这需要严把队伍入口，敞开队伍出口，切实把严格规范落到实处，让行业发展在规范道路上前行。同时，要与时俱进

问题引起全社会广泛关注，在这样的历史背景和社会环境下，烟草行业的企业文化建设必须唱响与时俱进的主旋律，致力于改革发展中的突出问题和主要矛盾，围绕

;仍然存在习惯沿用老办法的现象。由于思维定势比较牢固，导致不能很好地与时俱进。同时，由于思想观念和能力的不够适应，导致在具体工作的方式方法上过于简单，

半个多世纪的发展，依托上烟集团技术积累，科技创新以及对产品的不懈苛求，“中华”系列产品品质与时俱进，实现了市场持续、稳定、健康的发展。从1984年“中华

的保值增值，其方法各异，途径众多。提高思想认识是管好资产权证的基础，我们要按照依法治企的要求，与时俱进制订切实有效的国有资产管理办法来加强对资产

，围绕“便”字做文章，并且做到与时俱进，吸收新知识、掌握新技能、运用新办法，把服务向纵深拓展，向多元化迈进，才能更好地把

大打折扣，不符合上级要求或与上级精神背道而驰。不注重学习领会上级精神，不主动加强学习业务知识，不与时俱进，与“卷烟上水平”的新要求极不适应。不把

、实事求是、与时俱进的思想路线，去不断地认识事物的本质，把握事物的规律。“务实”则是要在这种规律性认识的指导下，去探索、去实践。在建设学习型企业的过程中

烟业智汇