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应对节后疲软 看我出招亮剑(图)
:深入挖潜 促进销售 节后的市场虽然有所回落,但并不
代表
没有潜在的商机。要想在节后淡季取得不俗的经营业绩,我们就应放弃坐等观望、怨天尤人的思想,
旗手+棋手=正能量
;以竞争上岗方式在全县系统开展城区市管所副所长、客户经理、专管员竞聘活动,经过竞聘人员自我推荐,员工
代表
现场评分和县局党组最后表决,城区市管所5名客户经理、4
打造牢固零售终端 把握品牌培育“主动权”
作为品牌培育的终端
代表
,在营销指导、新品促销等方面给予倾斜和支持,借助这些客户的良好客户资源和良好形象,为品牌培育提供良好平台。 (二
提升“五种能力”促办公室工作上水平
马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个
代表
”重要思想,学习党中央关于全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重要理论,关注时事,认真学习领会上级讲话精神
探素基层组织建设的现状及发展思路
高,综合型的
代表
性人士不多,具有复合型能力的人更少,加上党组织牵头活动少和安排专职人员的余地小,部分成员淡薄政治思想、强调个人利益,
让烟企文化“落地生根”
企业文化内训师对员工的教育、培训、引导作用,让员工真正理解、认同企业文化。同时,要始终坚持以人为本的原则,广泛开展“三个
代表
”重要思想的学习、社会主义荣辱观教育
浅议基层烟叶站的党支部工作
烟草在线专稿 基层烟叶站党支部要以邓小平理论和“三个
代表
”重要思想为指导,以科学发展观为统揽全局,深入贯彻党的十八大精神,紧紧围绕加强党的执政能力建设
“玉溪庄园”进春城 回归自然引共鸣(图)
健康生活方式、所
代表
的高尚艺术生活内涵,以及面向全社会“共建生态文明”的呼吁,在广大市民中引起共鸣、激起反响,将“大画云南·回归自然”艺术交流周系列活动推向
提升员工原动力 提高队伍建设水平
企业的文化反映的是企业发展的主流思想和价值取向,
代表
着企业最广大员工的根本利益和热切愿望。我们要以“两个至上”为指导,不断总结和提炼企业在多年发展中形成的文化价值理念
烟草行业2013年第38周综述
的欢迎有的禁止。 在文莱举行的第十九轮《跨太平洋伙伴关系协议》谈判中,马来西亚
代表
团试图将烟草业剥离出来进行专门讨论,马来西亚正在寻求加入《跨太平洋伙伴关系协议
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