烟草在线—吸烟有害健康！

为着力点，营销队伍素质不断提升。大力推广基层自培自训和岗位练兵活动，认真组织开展全州卷烟营销人员技能鉴定和举办岗位技能竞赛，围绕国家局《卷烟销售网络业务运行

不同烟叶、烟机、专卖、营销等不同类别、不同层次的职业技能竞赛活动，以及组织开展职业技能鉴定，大力提升行业员工的业务技能，努力培养各层次领导人才、经营管理

营销》、　《卷烟营销管理》四本培训教材，制订考试大纲。分级组织专业岗位培训，配合有关部门大力推进营销技能鉴定工作，全面提升营销人员素质和能力。　　8、加强

“我为节能减排献一策”活动。要结合“三创”活动要求，发动员工节本降耗、科技创新，全力建设创新型企业。通过组织开展“我为节能减排献一策”活动、岗位技能比赛及职业技能鉴定考核

，最终还是取决于队伍的素质。　　　加强队伍建设，全面推进培训体系建设，完善培训工作制度，扩大培训范围，提高培训质量。把技能鉴定工作

使各从烟人员的专业知识、技术能力达到岗位规范的标准，实现人与岗、人与位、人与事的匹配，提高了工作效率。而通过参加更高层次的技术升级、技能鉴定和职务晋升等方面的培训

，努力提高党员干部队伍的素质。定期对党员干部进行轮训，充分发挥基层领导干部和共产党员在创建学习型企业中的示范、带头作用。二是把生产技能等级培训与职业技能鉴定

课题。可以大胆设想一下，将内管技能资格鉴定从专卖技能鉴定中单列出来，突出内部监管的职业道德、理论知识和实操技能，从而，组建一支由初级内管员、中级内管员

人员在日常认真学习专卖管理技能鉴定培训教材与廉政教育两类书的基础上，经常性地围绕大大小小的比赛进行“尖子培训”，熟练掌握专卖内管“三员三查”、打假破网“两纵两横”的实践运用

行政主管部门关注的问题，例如技能鉴定、技能竞赛都是有益的尝试，但是从实际效果来看还是不尽如人意。笔者认为，要做好专卖队伍建设就要从调动工作积极性方面入手

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