烟草在线—吸烟有害健康！

专项管理工作。一是强化特种设备安全管理。分别组织特种作业人员、特种设备作业人员参加安监局、质监局举办的特种作业人员、特种设备作业人员安全技术取证、复审培训考核，确保企业持证上岗率100

烟叶再也不用肩背人扛或自行车驮运了，而是全部改用摩托车、拖拉机、农用汽车运输。一个收购组坚持五员上岗分级员、定级员、过磅员、开票员、保管员工作都很轻松，员工的幸福指数大大提高

报销，这是目前财会人员共有的通病。　　2.2财会人员更换频繁、综合素质有待提高　　目前，市级局财会人员基本上都是持证上岗，且由于近年来企业对职称的重视

考核机制，使考核机制与制度管理有机结合，调动专卖人员积极性，提高行政执法水平。二是要采用坚持实行竞争上岗的方式，解决专卖队伍中存在的　“能者上、平

结果和出租车驾驶员年度信誉考核挂钩，被扣15分及以上的出租车驾驶员必须重新参加培训，经培训考核合格后方可重新上岗。连续两次被扣20分的驾驶员，将被吊销从业资格证

断发展壮大。　　（二）管理创新是提升经济效益的重要手段。要树立“依靠创新谋发展，依靠管理增效益”的经营理念，积极引导企业员工“竞争上岗”的思想

；建立烟农评价机制，在技术指导上优先服务。　　（四）打造一支精干的专业服务队伍。严格筛选专业服务人员，实行持证上岗；按照

上岗率达到了100%。安全管理人员培训率达到100%。　　三是持续开展“大学习，大练兵”活动，使之与提高职工技术素质和卷烟生产安全运行相适应。在全员培训中，

;将不尽责的员工进行了辞退，找来的新员工进行上岗培训。严抓超市的环境卫生，将以前经常打扫不上的死角全部指导清理干净，还对超市一些摆放不合理的商品重新组织摆放

区内的宣传栏上，“收购指南”清晰醒目，内容包括烟农须知、来年烟叶生产规划、收购工作人员上岗承诺书、烟叶收购纪律、烟农预检公示栏、收购价格表、烟农轮流交售时间表、收购举报电话

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