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用文化激发企业活力
库、会议研讨、企业历史教育、职工创新工作室、学习交流会等学习平台,开展“师带徒”、“推荐好书”、树立标杆人物等各类学习竞比活动。通过
学习型
企业文化建设,解决能力恐慌、本领不足
小议思想政治工作在企业文化建设中的作用
;五)为
学习型
组织创建为动力,大力推进创新实践,不断强化创新力。生产需要创新,只有创新才能充分利用资源,丰富企业文化宣贯的方式方法
浅谈新形势下加强青年管理工作的对策
,造就
学习型
青年;重视青年员工职业能力建设,加大专业技术和技能人才评聘力度,通过技能鉴定、专项培训、技能竞赛等多种形式,增强工作能力
新形势下如何加强和改进思想政治工作
建设,增强干部职工的职业素养和廉洁意识。要大力选树先进典型和弘扬先进精神,充分发挥模范人物的示范带动作用。要继续深化精神文明创建活动,积极开展“创建
学习型
企业,
激发烟草行业80后员工潜力的再思考
”,持续每天进步一点点,持续每次进步一点点,走一条内涵式的个人成长道路,必须与时俱进,持续充电、洗脑,努力做
学习型
创新型员工
浅析基层建设如何打造“以人为主体”
促使组织的目标与个人的目标相结合,最大限度的激发员工的潜力。同时使整个企业保持一种
学习型
组织的上进姿态,团体的竞争力也能在这种氛围中逐渐形成。 二、如何建立以定量考核为主
坚持“六强”展新时期纪检监察干部本色
,今后我仍做到: 一是继续学习,把自己塑造成
学习型
员工。必须坚持不懈地学习,吾生也有涯,而知也无涯。在方法上,不仅要向书本
如何做好农村市场品牌培育
,又增强客户对企业的忠诚度和满意度。加大零售客户培训力度,构建
学习型
伙伴关系,是新形势下客我关系的发展趋势,是提升客户价值的着力点。如精心策划零售客户培训
基层企业文化建设与构建浅谈
建设现代企业的理想境界。眼下,最成功的企业是
学习型
组织。在学习的过程中,使每个人的素质得到加强,从而提高企业的整体实力。现代企业更加注重发挥人的主观能动性
以“四同”为核心开展现代卷烟零售终端建设(下)
的能力,打造一个不断超越自我,不断创新创优的
学习型
企业、创新性企业。 着力提高
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