烟草在线—吸烟有害健康！

》，进行青工培养、岗位优化、轮岗换岗等工作，做好人才培养的梯度建设和技术人才储备。　　他们深入挖掘内部资源，充分发挥现有的全国技术能手2人、全国烟草行业

，近5年共取得实用新型专利授权10项，为广西中烟技术攻关和人才储备做出了贡献。　　搭建平台卓有成效　　2018年，“人才工程”作为三大工程之一被写入广西中

青年后备人才储备，初步构建了人才脱颖而出的良好格局。充分发挥“精益操作工作室”、“精智管理工作室”、“聚能保障工作室”和“技师创新工作室”等在技术研究、技能交流和人才培养等方面独特

专业素质培养。　　在财务队伍出现老龄化趋势的现状面前，在财务人员素质参差不齐的困境面前，要提早开展人才储备工作。一是以有发展前景的岗位吸引人才，着力提升

，编写了《设备故障处理标准作业指导书》，认真组织一线操作员和技术骨干进行学习，为技术人才储备做好领路人。在此基础上，2017年，他还带

中排名第一…… 　　“从企业决策者层面说，无论是联合重组前还是重组后，湖南烟草工业都高度重视科研工作和人才储备，特别注重激发科研人员的积极性。”钟科军说

，杂乱无章，多元化经营水平的低下、管理出现混乱，人才储备短缺、投资理念模糊、经营观念淡薄、多元化经营目标不明等诸多问题。2005年，烟草行业多元化进入清理

整顿。　　最终的实验结果表明，对于实体经济体的管理上，烟草行业没有相应的人才储备、管理能力和监督及退出机制。在此背景下，国家烟草专卖局于2006年明确提出

人力资源使用与管理实施方案。对人力资源储备库进行互动性比较强的更新与完善，淘汰时限过长、无法掌握的人力资源，补充和增加新增的卷烟营销人才储备。同时，基层卷烟经营

经济效益;工厂财务管理科人员素质得到了提高，为企业提供了既懂财务又懂生产工艺的复合型人才储备;促进了财务部门和业务部门的通力合作，财务管理工作得到业务部门的进一步理解与支持

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