烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线专稿　　人才储备作为加强队伍建设、保障企业可持续发展的重要抓手，得到了行业很多单位的高度重视，也成为当下发展态势值得探索和推进的课题。笔者结合工作实际

　　烟草在线贵州消息　　日前，贵州中烟福贵投资管理公司组织开展人才储备民主推荐工作，旨在全方位、多渠道从主办级以下的员工中发现政治素质好、业务能力强、职业素养高、群众

　　烟草在线韩城消息　　2月17日陕西韩城市烟草专卖局举办首届人才储备公开竞聘会，为企业改革和持续健康发展提供才保障，最大限度的调动员工工作积极性和创造性。此举措是县级

　　烟草在线据《烟业通讯》报道编译　　帝国烟草称，它已聘用了30名毕业生——是迄今为止聘用毕业生最多的一次——作为投资“人才储备”的部分战略。　　“根据2012年毕业生计划招聘

;保持企业持续稳定健康发展。陕西韩城市烟草专卖局2月17日下午在五楼会议室举行了首届人才储备公开竞聘会，取得了广泛影响和积极成效。　　本次竞聘是建立在发展人才梯队，搞活

员工潜力。　　注重多模式推进。结合车间工作需要，同时推进“线上+线下”的培训模式，前期为高速机人才储备军配备不同操作机型的培训资料，后续紧锣密鼓开展

　　烟草在线汉中消息　　陕西中烟汉中卷烟厂针对技术改造后技术人员相对紧张的现状，积极发挥师带徒优良传统，做好技术人才储备工作，保证技术人才青黄相接

，不满3年的，不得调任管理岗位。　　这意味着，烟草企业招聘的并不仅仅是一名一线工人，而是在做人才储备。　　烟草企业有自己的内部晋升渠道，这些

“人才储备”浪潮，只是每个企业都有各自的现状，一方面需要吸纳更多的高素质人才，另一方面还必须随着时间来消化现有人员。01、人才储备之难——人满为患相比于目前

为做好智能制造专业人才储备，推进企业数字化转型发展，湖南中烟工业有限责任公司长沙卷烟厂近日组建了一个含计算机、自动化、工业AI、通信等领域人才的智能制造人才库。目前

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