烟草在线汉中消息　　陕西中烟汉中卷烟厂针对技术改造后技术人员相对紧张的现状，积极发挥师带徒优良传统，做好技术人才储备工作，保证技术人才青黄相接，促进技术队伍稳定健康发展。

　　倡导尊师重道的良好风尚，营造浓厚学习氛围。该厂卷包车间通过树典范、立标杆，对部门涌现的先进标兵、技术能手进行大力宣传。对在生产实践中优秀的内部讲师予以丰厚激励，在部门大力营造学技术、钻技术的浓厚学习氛围，促使广大青工爱技术、学技术、钻技术。塑造部门技术权威，发挥技术骨干引领示范作用，使技术人员尊重权威、崇尚权威、争当标杆。

　　制定技术人才发展规划，防止技术队伍青黄不接。该厂卷包车间按区域、划等级、分工种对技术人员建立档案，并对各岗位进行梳理，确定所需储备技术人员岗位，建立后备技术人员选拔任用机制，编制中长期后备技术人员发展规划，防止技术队伍出现青黄不接的不良现象，确保新老技术人员平稳交替，促进技术队伍健康发展。

　　确定师带徒培养方案，发挥传帮代作用。卷包车间举荐技术骨干、技术能手及技术状元为传帮代师傅，鼓励在岗所有机电维修工、操作能手及优秀操作工积极加入拜师学技术的行列中，通过结对子、师徒双向选择的方式明确师徒关系，共确定12对师徒，通过签订师徒协议、举办较为浓重的拜师仪式活动，把师带徒优良传统推向高潮。