烟草在线—吸烟有害健康！

，因人事调动，黄岗、车上、双峰三个乡镇客户经理岗位空缺，当月营销各项指标均受影响，当时已没有营销经验丰富的职工可调配。经领导班子慎重考虑将陈瑜同志扩充到营销

。他就是我们今天故事的主角——贾强，今年28岁，本科学历，是河南省义马市烟草专卖局（分公司）人事劳资科的科员。平凡的岗位亦有

，要积极探索科学有效的作用发挥机制和能力提升方法。　　“《纲要》对我们落实新形势下内训师培训工作提出了新的更高要求。”江西省局（公司）人事处处长李细洪说

细致完善。” 　　在2018年孝感市局（公司）各部门制度文件“废、改、立”汇总表上，人事部门新建制度10项，占当年新建制度文件的近三分之一

或都江堰市安享晚年。为此，阿坝烟草人事科将45名退休老同志划分为成都、都江堰两个片区，把退休党支部划分为两个党小组，每个月结合党建工作举办各种丰富多彩的活动

。工厂扶贫工作成功入选国家局“党建+产业平台”案例。　　“三项改革”促发展　　推进干部人事制度改革。强化选人用人制度建设，健全完善了干部选拔任用实施办法、试用期管理制度

工作机构，确保工作机构与综治工作要求相一致；同时，还要根据人事变动和工作要求科学调整、充实小组成员，确保工作机构有人在、具体事务有人管。而且

领导班子的领导、组织、协调作用。　　要健全联席制度。要建立健全综治工作联席会议制度，将专卖、营销、人事、后勤等部门纳入进来并作为联席会议的主要成员，根据联席会议制度的计划

;由于人事变动和工作需要，市局（公司）调整了领导班子分工，明确由党组成员、纪检组长舒鹏同志分管办公室工作，并专门成立了档案室

反腐倡廉教育，坚持面向烟草行业全体员工，包括各级领导、机关干部、公勤人员，并把专卖管理人员、人事干部、业务人员、财务人员等作为教育的重点。二是明确教育责任主体

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