烟草在线—吸烟有害健康！

的完成，保持员工队伍的整体稳定。　　全面提升员工素质。用优秀的传统文化、新的思想理论、落地生根的企业文化、先进的管理业务知识武装员工。强化员工教育培训，通过开展岗位练兵

;提高工作质量和产品质量,增加经济效益和提升员工素质发挥了重要作用。那么，在当今企业处于烟机工业“转型调整”和“转型升级”新形势下,应毫不动摇地调动全体员工的积极性、主动性和创造性

，让车间每一名职工都能够参与学习、主动学习。　　“一流的产品，一流的生产线，也要有一流的员工素质，读书会可以提升员工素质，还能传播企业文化

的提升。作为一种开发员工潜能、提升员工素质的人力资源管理工具，员工岗位胜任能力提升为集团打造高素质员工队伍提供了全新的路径选择。　　　一、岗位胜任能力概述　　1、涵义　　“胜任力

的生产线，也要有一流的员工素质，读书会可以提升员工素质，还能传播企业文化”，这朴实的话来自于车间“遇见”读书会的创办人张丽芝，车间

鉴定。通过鉴定进而确定是否具备了这个资格。　　二是行业发展的需要。岗位技能鉴定是提升员工素质，调动员工积极性、主动性、创造性的有效途径，为员工成长提供了更好的培训、更好

文化管理，提升员工素质，增强企业的软实力，提高企业管理水平，塑造企业形象，增强企业凝聚力必将产生积极的作用。

同志赴分拣一线协助工作，为分拣员减轻一点劳动强度。　　三是加强培训，提升员工素质。培训是员工最大的福利。县局（营销部）利用多种渠道

和创新精神。　　（二）培训为主，素质提升　　培训是提升员工素质的有效方式。因此，开展一系列分类分层次的员工培训将有助于烟草流通创建学习型组织

运转、发挥良好功能，实现责任烟草、诚信烟草、和谐烟草行业愿景。　　（二）对烟草专卖行政执法风险管理的建议。　　1、强化队伍建设，提升员工素质

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