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，授课人员向青年员工讲解设备原理。今年以来，许昌卷烟厂制丝部深入开展“微培训”活动，不断提升员工素质，提高生产水平。
“微培训”规模“小
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烟草在线宝应消息 为加强队伍建设，提升员工素质，近期，江苏宝应县局（分公司）从“学、比、帮、考”入手，努力
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南华县局（分公司）通过制度促学竞争引学的方式方法，扎实提升员工素质、推进队伍建设上水平、创一流。
制度促学。强化教育培训制度，突出培训工作
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烟草在线汉中消息 近日，陕西中烟汉中卷烟厂开展了岗位素质教育培训活动，进一步提升员工素质和绩效。
培训采取专业老师授课、经验讲解及同岗位交流等多种方式进行
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“十二五”时期，是我国全面建设小康社会的关键时期，也是烟草行业实现“卷烟上水平”的攻坚时期，为确保“卷烟上水平”稳步推进，建立一支适应当前烟草行业改革发展时期烟草干部职工队伍，就是要在深化改革的基础上全面提升员工队伍整体素质，为全面实现“卷烟上水平”提供强有力的员工队伍素质。
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为进一步加强人才队伍建设，提升员工素质，江西新余市烟草专卖局扎实推动技能鉴定工作。一是严格执行年度计划。要求各部门按照2021年市局技能鉴定需求计划及时组织申报工作
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员工素质，加强队伍建设，增强了发展力。
以教育培训为抓手，提高员工的业务技能。定期或不定期组织开展规章制度、综合业务知识培训教育和业务技能比赛
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为了确保2015年各项工作任务的顺便完成,并为今后工作开展打下良好基础，近期，江西省吉安市青原区局多措并举,提升员工综合素质。
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烟草在线据《烟台晚报》报道 为进一步提高干部职工队伍素质，提升履职效能，近日，山东莱山烟草采取措施狠抓队伍建设，努力打造高素质、高效率的队伍。
从学习入手，始终做到向书本学习、向实践学习、向身边人学习，使工作与学习有机结合起来，真正做到学以立德、学以增智，切实提高“工作思维能力、组织协调能力、真抓实干能力、开拓创新能力”。以优化管理职能、完善工作机制为抓手，健全各项规章制度，做到有章可依，有据可循，注重制度落实与执行，坚决做到令行禁止，强化工作执行力和执行能力，树立求真务实工作作风。围绕中心工作，不断梳理工作思路，细化工作措施，限时办理落实；严格工作督查，做到责任分解到人、措施落实到事、目标实现到位&#
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2012年8月20日至9月7日，西双版纳州烟草专卖局（公司）为全面贯彻落实科学发展观，强化人才发展战略，结合教育培训管理要求和企业团队建设发展规划，在广西北海组织开展了三期团队综合能力提升研修班培训。
州局（公司）领导高度重视对员工的教育培训工作。此次培训由人事劳资部牵头，各相关部门协助配合，培训以“在快乐中学习，在体验中成长”为主题。每期培训班出发前，州局（公司）党组书记、局长、经理彭川同志都进行了动员讲话，要求参培人员在培训期间能静下心来，端正态度，放松心情，认真学习，遵守纪律，注重安全，享受学习带来的快乐。
三期团队综合能力提升研修班培训共培训员工90余人，培训内容围
