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烟草在线吉安消息 为了确保2015年各项工作任务的顺便完成,并为今后工作开展打下良好基础，近期，江西省吉安市青原区局多措并举,提升员工综合素质。
一是创新培训机制。细化完善素质培训方案，明确培训目标任务和时间节点，重视过程监管和效果验证，坚持理论实操相结合，寓学于用，确保培训不走形式。
二是强化职业道德教育。举办道德大讲堂，由青年骨干员工进行授课，传导正能量，引导员工牢固树立正确的人生观、价值观，统一思想，凝聚共识，树立文明新风尚。
三是加强职业技能提升。开展一对一师带徒活动，规定师带徒流程和目标；定期组织专卖营销业务技能竞赛，通过实操找出差距，在实练中提升员工业务技能。
四是激发员工提升意识。开展形式多样的自我素质提升活动，凝聚共识，营造和谐氛围。严格标准，及时发现问题、解决问题，引导员工树立良好的提升意识。
