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烟草在线南昌消息 员工素质高是促进发展的根本，因此，2014年来，江西南昌市青山湖区烟草专卖局更加注重采取适应员工和区局实际的措施，提升员工素质，加强队伍建设，增强了发展力。
以教育培训为抓手，提高员工的业务技能。定期或不定期组织开展规章制度、综合业务知识培训教育和业务技能比赛，坚持晨会制度和，每月组织一次法律法规培训和考试，坚持组织参加省市局培训、考试、比赛，以此提高员工的综合素质和业务技能，增强依法行政水平。
以竞赛活动为载体，增加竞赛的考核力度。增强员工参加业务技能、业绩竞赛活动积极性，促使员工尤其是一线员工加强自身业务的学习，主动走出去为客户服务，组织QC小组攻克业务难点，跑市场、走片区，实战练习营销能力及专卖执法能力。
以员工交流为平台，推进团队的合作意识。通过各类文体活动及业务交流，让干部职工互相学习、取长补短、共同提高。把团队意识作为员工素质的重要组成部份，强化全员各司其职的同时，做到凝聚人心，增进合作，齐心协力把工作做好。
廉心清风 筑未来沐黔烟 贵州烟草商业廉洁文化建设专题
