烟草在线—吸烟有害健康！

科学发展。关键是要相信“事在人为”，把人当作烟草企业的最宝贵财富，靠强大而有生气的人力资源保证烟草企业的生存和发展。烟草企业管理者尤其是领导者要充分考虑并确保员工的切身利益

，也是工商双方最有价值、最值得珍惜的宝贵财富…… 　　河北市场是“钻石”发展的重要根基。如何提升“钻石”品牌在河北市场的竞争力？　　河北中烟首先从自身找原因，以有效

自己下次要准时回来“听音乐”。　　（三）人性化的关怀　　员工是企业的宝贵财富，只有善待员工的企业才能形成良好的企业文化氛围。烟草企业一直以来都非常关爱自己

，涌现出了大批优秀的企业管理者，他们为烟草行业的持续发展、规范发展、和谐发展做出了巨大贡献，他们是烟草行业的栋梁之才、宝贵财富。笔者在此想借助《假如我是企业的“管理者

，合同履行记录等等收集整理。这些资料都是企业的宝贵财富，对其的有效开发利用，将产生直接的经济效益，发挥档案在无形资产评估中作用。　　4、利用厂务公开

同步、利益同体”的总体要求，努力促进零售终端建设水平全面提升。终端客户是卷烟流通企业的利益共同体，是宝贵财富，是发展的资源。在2012年全省烟草工作会议上省局

，着眼长远，从广大员工的全面发展出发，深入细致地做好本企业的宣传和思想政治工作。要始终把员工当作企业的宝贵财富，也要教育和引导广大员工真心把企业

成绩的一个极其重要的前提条件，思想政治工作也是企业党组织的优良传统和宝贵财富。　　　　（二）思想政治工作是烟草企业可持续发展的前提。做好思想政治工作是我国烟草

。在企业，基层党组织建设同样是和发展相关联的硬指标，同样出凝聚力、战斗力和生产力，只有把党员视为企业的宝贵财富，把激发党员活力、发挥党员作用

，但也磨炼人，这是陈桂林一生取之不尽，用之不竭的宝贵财富。　　由于陈桂林诚实，头脑又灵活，加之有文化，在进货时

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