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360度班组文化管理模式的设想与探讨
和技术技能交流等活动,努力把班组建成人人
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,勤学苦练,提高技能,勇攀高峰的技能型班组。以合理化建议及技术创新活动为依托,提高
江西中烟赣南卷烟厂做好内部管理工作
员工学习知识、钻研业务的积极性,促进员工岗位成才,本着“
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、加强培训、注重实效”的原则,围绕岗位工作实际,坚持“干什么、学什么,
树立全面创优意识 推进基层创建工作
的灵魂和根本,龙岩烟草通过创造一个让人才不断脱颖而出的环境,鼓励员工
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,奋发履职,争先创优,智谋一流,从而为创建
烟草企业如何实现“一流的目标管理”
;构建和谐烟草市场的目的。三是
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大力提倡全员创新。通过开展QC课题研究,关注生产、服务和工作现场的问题点和改进点,创新工作模式,提高工作效率。 制定
烟草行业2013年第19周综述
,在局团委组织的“庆五四、话企业”青年骨干联谊座谈会上,上海市局、集团公司党组书记、局长、董事长、总经理施超真情寄语广大团青,希望他们
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,为
红塔集团品牌高端突破之路初探
(庄园)”从上市动员、宣传造势,到隆重上市,热销大江南北,渗透着每一个红塔集团员工的心血与汗水,他们
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对烟草企业开展创先争优活动的思考
,全面落实卷烟上水平各项工作任务,党员要
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实际,模范带头完成岗位工作任务;促进烟草系统和谐,就是要认真践行“两个至上”行业价值观
烟草商业企业精神文明建设探析
,要通过
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为卷烟零售户提供优质服务,树立宁夏烟草“润夏”服务品牌。三是积极参与各级纠风办组织的政风行风评议活动,听取群众的意见建议,解答
做好知名品牌培育 看看客户经理怎么说
弱势群体的“贴心人”;
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,做务实创新求效争先的“创新人”。 薛鹏飞:张经理的发言太精彩,总结的也很到位,让我们受益匪浅
对推进盐城烟草服务品牌建设工作的思考
,让每位员工
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追求服务卓越,在服务过程中增长才干,提升自我价值,努力彰显行业共同价值追求。 三是服务品牌建设是实现传统商业向现代流通转变的现实
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