烟草在线—吸烟有害健康！

思想政治工作的实效性，打造出一支高素质的基层烟草员工队伍，确保企业健康持续和谐发展，这就给我们基层烟草员工思想政治工作提出了新的课题和新的任务

.能否激发员工自愿自发参与文化实践的积极性、创造性，从而增强参与度、自觉性和实效性，这既是文化自信的源泉所在，也是文化自觉的动力所在，企业要让员工

教育活动的主动性，增强教育组织的协调性，增强教育内容的针对性，增强教育活动的实效性；通过“秉公用权、廉洁从业”主题教育活动，进一步

缺乏针对性和实效性。　　二是青年职工的成才机制不够健全。很多企业对青年人才的培训、奖励、考核机制还不完善，对青年人才的技术培养不够，使青年的个人发展受阻，待遇

，把交流研讨与解决实际问题相结合，不断增强学习的针对性、实效性。三是严格落实党的组织生活制度，健全党内生活，经常性开展党内活动，促使党员干部

。　　（二）创新手段，技术引领，健全信息化的内管工作模式　　随着专卖内管工作由长效机制的建立逐步向日常化和实效性监管方面转变，如何

，这才是有效提高城乡统筹区域卷烟品牌培育实效性的根本途径。　　（一）理顺关系，不断强化三方合力运行　　充分发挥专卖体制下的垄断竞争市场优势

干部自觉将“两个至上”行业共同价值观转化为自身工作行为。　　（三）重在三个养成，务求实效性。一是注重行为规范养成。良好的道德品质需要通过长期的教育逐步养成

;其在内容上更是显得极为简单和单调，营销服务内容与措施缺少多样性、实效性、科学化、市场化和创新性。这些问题的存在，直接影响到了卷烟营销服务人性化开展，以及预期

，针对不同对象宣传不同法律法规内容，提高宣传针对性和实效性。通过开展宣传，增强零售户知法守法的自觉性，夯实零售终端管理的社会基础

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