烟草在线专稿　　引：思想政治工作是培养人、教育人、塑造人的一项系统工程，是企业不可或缺的生命线和向心力。在行业改革和发展的新形势下，如何加强基层烟草员工思想政治工作的实效性，打造出一支高素质的基层烟草员工队伍，确保企业健康持续和谐发展，这就给我们基层烟草员工思想政治工作提出了新的课题和新的任务。

　　思想政治工作是我们党的优良传统，是实现党领导的重要手段。思想政治工作目的是通过教育和引导使企业职工获得生命的意义和心灵的解放，对其他一切工作起着引导和保证的作用，进而促进企业的全面发展。基层烟草每一名员工的思想道德素质如何，都会直接影响到烟草行业的服务水平，如果思想政治工作跟不上，不能及时正确引导、帮助全体员工树立正确的思想信念及正确的人生观、价值观、道德观和法纪观，可能导致个别员工产生价值取向偏移，片面追求经济利益，直接影响到烟草行业的社会形象。笔者以广西龙州烟草为例，阐述在充分认清思想政治工作重要性的基础上，要如何实现抓紧抓好基层烟草员工的思想政治工作。

　　一、烟草职工队伍的现状及特点

　　广西龙州烟草现有在职员工32人，其中：在职男职工25人，占职工总数78.13%；在职女职工7人，占职工总数21.87%；大学本科以上学历职工7人，占职工总数21.87%；大专学历职工21人，占职工总数65.63%；高中、中专学历职工1人，占职工总数3.13%；初中学历职工3人，占职工总数9.37%；中共党员22人，占职工总数68.75%；持有相关职业资格证书25人，占职工总数78.13%。

　　由以上数据可以得知：龙州烟草职工队伍职工文化程度都在大专以上，大专以上文化程度职工占职工总数的87.50%，说明龙州烟草职工队伍综合素质较高。

　　二、当前基层烟草员工思想政治工作的主要任务

　　基层烟草员工思想政治工作具有鲜明的时代特点，以人为本是当前思想政治工作的灵魂和根本指导方针；做好新时期基层烟草员工的思想政治工作，就是要用邓小平理论具体来讲就是培育企业职工积极健康的个性必理、完善的人格，具有自尊、自主、自强、自律的意识，使他们成为生气勃勃的具有鲜明个性的全面发展的主体。思想政治工作的政治性，要求我们必须全面贯彻落实科学发展观的要求，从促进龙州烟草和谐发展的高度，来充分认识和高度重视这项工作。

　　三、如何做好新时期基层烟草员工的思想政治工作

　　（一）从实际出发，把握基层烟草员工思想政治工作的针对性

　　从实际出发、实事求是是一切工作的必须遵循的思想路线，也是思想政治工作的方针和原则。每位员工都有自己不同的实际情况，所以思想政治工作就要因人而异才能对症下药。

　　1.注意员工的思想动态。一般在企业状况出现波动的时候，就是在员工思想活动比较强的时候，要调动各方面因素，把一些极端的想法进行疏导，把问题消灭在萌芽状态。

　　2.加强沟通。领导者要关于与员工“交朋友”、“交心”，在与员工交流时要保持平等的心态，平等交流，促膝谈心，开导员工正确看待各种问题，同时以身作则，言行一致，用自己的行为去影响员工，把员工引导到企业所要求的轨道上来。

　　3.以诚待人。每一个人都有自尊心，自尊心和工作的自觉性是紧密相连的，要掌握每个人不同的个性，寓情于理，以情动人，在关心人、爱护人、体贴人的前提下，为员工提供实现自身价值的平台。

　　（二）明确目标，全面落实开展基层烟草员工思想政治工作

　　基层烟草员工思想政治工作的首要任务就是要用科学发展观统领全局，引导广大员工不断提高对客观世界的认识能力，实现以思想道德修养、民主法制观念为主要内容的思想道德素质的显著提高。以服务卷烟零售户、奉献社会为宗旨，忠实践行“国家利益至上、消费者利益至上”的“两个至上”价值观。

　　（三）切实改进基层烟草员工思想政治工作的内容、形式和方法

　　当前行业改革正在不断深化，人们的思想观念、行为、思维方式也随

　　之发生着变化，面对改革中出现的新情况，新问题，给基层烟草员工思想政治工作提出了新的课题，依赖于原有传统的思想政治工作的思维模式、工作方法已不能适应新形势发展要求，必须切实改进和创新思想政治工作机制，建立起与基层烟草改革发展相适应的员工思想政治工作新格局，才能发挥思想政治工作为基层烟草改革保驾护航作用，真正调动员工的积极性，促进基层烟草发展。因此在基层烟草员工思想政治工作中，一定要结合形势，把广大基层烟草员工的教育内容，落实到实际工作中去。

　　1.引导员工们树立正确的人生观、道德观和价值观。培养他们的主人翁意识，自觉学习马列主义基本理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及研究烟草行业改革的重大问题及发展规律等知识。

　　2.把思想政治工作与日常工作有机结合起来。这是新时期做好基层烟员工思想政治工作的根本。要不断引导员工正确认识二者之间的关系，认真学习掌握过硬的技术本领的同时，自觉抵制一切消极的东西。摆正理论学习与工作的关系，努力联系工作实践，把思想政治工作贯穿到日常工作的各个环节中去。正如意识产生于物质一样，思想认识中大量的问题产生于业务工作，正确的、预见性的思想导向又反作用并推进业务工作的顺利开展。思想政治工作同业务工作相结合，主要把握三个结合点。一是掌握业务工作开展前的思想动态，作好预见性的动员、引导；二是尽可能地把思想政治工作渗透到业务工作中，抓好业务工作过程中思想控制和引导；三是结合业务工作总结，做好思想总结，总结带规律性的经验，尊重基层员工的劳动，坚持以表扬、鼓励为主。思想工作同业务结合是全过程的有机结合，是指导、渗透、总结性的结合。

　　3.积极开展各项活动。如政治学习、知识竞赛、球类比赛等，开阔员工视野，促使他们了解党的路线、方针、政策、树立事业心，增强责任感。同时充分利用现代传媒手段，增强思想政治工作的力度和有效性，使思想政治工作生动活泼、富有成效，造就出一批高素质的基层烟草人才。对职工群众的合理要求应充分予以满足，保障他们的合法物质利益不受侵犯，开展健康有益的活动满足精神需求，主动关心、解决基层员工生活、家庭、学习中的困难，满足他们特殊且客观需求；对不合理因素，要通过摆事实，计道理予以抑制，不必迁就，不应躲躲闪闪。正反两方面的工作都做好了，群众是能够接受的。

　　4.开展集中教育与个别教育相结合。在思想政治工作中，有些问题是普遍存在的现象可以开展集中教育；而有些问题属于个别现象就要进行个别的教育和辅导。在企业中，职工的身份、地位、处境、素质结构等各不相同，不相同决定其个性，同一群体中的倾向性问题反映了共性。共性问题带有普遍性和倾向性，容易引起重视，一个企业组织制定工作计划时往往重视对共性问题的研究。而大量的、各种各样的个性问题却摆在基层单位面前，需要通过细致的思想政治工作加以解决。

　　5.积极营造良好的工作氛围。愉悦的工作环境能提高员工的积极性，所以营造良好的工作氛围对企业成败至关重要。如何使员工在工作岗位上努力工作，体现自我价值，这是新时期思想政治工作的重要任务。通过表彰员工身边的人和事，进而对员工进行引导。在党内队伍建设中，开展“党员先锋示范岗”等活动。在不同层次、不同岗位、不同年龄阶段上，塑造先进典型，正确运用时空观，密切注视本企业出现的闪光点，不失时机地、适时地运用闪光点去激活员工的兴奋点，使大家不断朝着一个个更新的目标努力。

　　思想政治工作涉及经济和社会生活的各个方面，它不仅是党的工作，也不仅是几个思想政治工作者的事，要充分发挥各方面的力量，充分调动基层烟草员工的积极性，形成职责明确、齐抓共管，覆盖全行业的工作机制，消除思想政治工作的“空白点”、“盲区”。任何一个团队，都不可能是整齐划一的，思想政治工作的任务是培养好的作风，带出好的队伍，不让每一个员工掉队。为此，要营造良好的环境，以浩然正气和优良作风去约束影响滞后者，使他在企业中逐步入群、入流，跟上队伍、合入时代步伐。为企业的健康持续的发展注入无穷的动力。