烟草在线—吸烟有害健康！

起到好的促进作用，对推动企业文化建设具有十分突出的意义，将促使企业顺应时代脉搏，向学习型企业转变，不少的企业已经形成较浓厚的学习氛围

，不会主动参与到培训的改善、评估，在企业内部难以形成自我提升、自我超越的学习型团队。由于学习性组织特性的缺失，难以从组织文化的角度根据企业的目标形成塑造组织和团队的共同愿

学习型组织。必须将全职工学习任务作为制度固定下来，用完善、严格的规章制度来保证与规范。打破僵化的一些思维和处事方式，构建科学合理的学习机制。实现科学合理的学习长效机制

;牢固树立“人是第一生产力”意识，创新机制，凝心聚力，才能打造专业化、高素质的“学习型”、“部队型”、“家园型”营销队伍，推动市场营销上水

;又要合理的向农村和贡献度较高的客户倾斜，提高农村客户的经营利润和维护贡献度和诚信度较高的客户持续合作的水平；　　提升营销队伍素质，打造学习型企业　　有人说

;强力开发企业的人力资源，努力将企业变成一个“学习型组织”，作为构建企业人格文化的重要举措。　　淮阴卷烟厂工会把学习融入到企业运行中，“培训是企业给予员工

，人才为要。行业始终坚持“以人为本、人才兴业”理念，把培养和锻造一支政治强、业务精、状态好、作风实的复合型、创造型、学习型人才队伍作为重中之重。加强理论学习，

工作意见，打造一支学习型、专业型、实战型、功能型的营销团队。　　二是要做好功能终端建设的宣传工作，做好对功能终端客户的调查摸底及市场调研工作，要求片区客户经理对

，态度积极，富有责任感，在工作中热情高涨。　　内部学习型的竞争环境。瞬息万变的外部环境使每个人不能停步不前，必须不断吸纳新知识，才能形成

;江西浮梁县局先后获得了全省烟草专卖管理先进县级局、全省烟草系统创建学习型江西烟草活动优秀单位，全省先进党支部、先进基层党组织等荣誉称号。纵观整个创建活动，更加深刻地认识到

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