烟草在线—吸烟有害健康！

以及各项规章制度和纪律等。精神文化是指企业在长期的生产经营活动中形成的、指导企业生产经营活动行为的思想意识和价值观念，包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等。精神

的战略目标，为追求企业整体思维方式、行为规范的协调统一性，倡导并实践了某种特定的文化品质，形成了鲜明的企业特色文化。这一企业特色文化，是企业发展积累

、系统操作实务、制度文件、行为规范等为主要内容，加大对业务岗位的业务技能培训力度，不断提高业务技能水平；要建立以企业部门负责人、重要项目负责人，

”、“情景教育”、“提醒教育”等，使岗位廉政教育的方式更加符合时代特征和人性特点，让每一位干部员工都能了解自身所处的岗位廉政风险和行为规范。　　　深化典型教育。要以道德、诚信

;扎实开展文明传播活动，制定上网行为规范，出台“做谦恭有礼中国人”实施方案和承诺书；结合“道德讲堂”活动，利用《现代礼仪》专题教学片等开展

，落实安全生产标准化工作，加大信息管理基础设施建设力度，实施全面预算管理，完善内控制度，落实行为规范，实现工作流程化

。　　首先要做到总结提炼，形成制度。精益文化是企业发展到一定的阶段中所形成的一种共同价值追求，企业精益文化绝不能生搬硬套，而要逐步细化企业精神和行为规范

打招呼时，要注意礼貌用语，统一称谓，严格执行《中国烟草商业行为规范》规定。要注重与客户交流的内容和方式，以及在检（访）

文化与管理有机融合。突出以规范“工作制度、工作标准、经营行为、管理行为、岗位行为”为重点，推动员工观念转变。将“搏·为”文化的价值导向融入到企业管理制度、行为规范之中，

表现，而是代表着整个公司的形象。个人的任何一个失误，客户提到的不是某某个人，而是烟草公司。因而，自觉履行行业行为规范，自觉维护行业形象应从

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