烟草在线—吸烟有害健康！

解答了常见涉烟违法行为、常见卷烟鉴别要点等30多个疑问。推行“码上监督”服务，完善基层监督治理“五微”工作法，梳理网格监督事项清单，强化终端客户对基层队伍

;确保体系的全面性、民主性和可衡量性，持续激发基层队伍活力。（三）必须要推进烟草基层单位考核的竞争意识转型制度价值是公共部门绩效管理价值的另一个重要体现。将

加强烟叶基层建设，加大烟叶基层队伍教育培训力度，充分发挥烟叶技术人员指导作用，完善科技成果转化应用机制，创新服务烟农手段，不断提高

;还要强化队伍建设，发挥农网基层队伍服务积极性和主动性，结合农网终端实际情况地“授之以渔”，提升农网终端的积极性与主动性。对于年纪偏大的农网客户要指导他们学习

》。该厂生产一线、原料一线、后勤保障一线、基层管理一线火速集结力量，一支支疫情防控“党员突击队”“生产先锋队”“后勤保障队”等基层队伍相继成立，一场党员身先士卒、群众踊跃参与

，打造好烟站基层队伍。第三支部以烟叶“生产、烘烤、分级”为三条主线，狠抓农艺、烘烤、分级“三师”队伍，形成服务烟农、技术指导、检查督促的管理体系，烟叶生产

体会了才知道，真是责任重大。”案审员小朱笑笑着说“我们就是希望今后在做好工作的同时，抽出更多时间陪陪家里人。” 　　在我们烟草行业基层队伍里，他们只是一个缩影

;才是激发基层活力和创造力的根本源泉之所在。　　其次，要进一步减负放权，切实保障基层干部职工有时间研究工作、思考工作。这是更好地激发基层队伍活力的关键点。如果我们借喘息

，作出这样的决策。　　在鄂尔多斯市局（公司）党组书记、局长、经理张若宇看来，机关员工下沉基层有三个好处：一是充实了基层队伍力量

，既有历史形成的原因，也与基层队伍“新陈代谢”缓慢、新进员工“外流”多有直接关系。毋容置疑，老员工工作经验丰富，勇挑工作重担、能独当一面

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