烟草在线—吸烟有害健康！

：“若能使员工皆有归属之心，这种精神力量将胜于一切，只有靠整体作业人员的彻底向心力，以企业的兴衰为己任，才能使企业臻于成功之道

，不超长和烟支细，危害小以外，它那精美烟标更是让人为之心动，小小的一枚烟标，承载着却是千古名楼黄鹤楼的磅礴气度与婉约气质，

、纪律底线和道德底线，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，做到“政治上跟党走、经济上不伸手、生活上不出丑、工作上创一流”。三是抓好

，都很关注“信任”这个话题。信任有着无穷的力量，信任之心如清泉，对人心的幼苗进行浇灌，就会盛开美丽的花朵，结出饱满的果实。而猜测则是污水

的冲突，他现在给当时的自己所做的人生“失败”总结就是——“会干活肯干活，但只干活，不交流，虽然无害人之心，但性格耿介，

;行业内各个企业也积极响应，蜂拥而上，但是大多存在一蹴而就、一劳永逸之心，根本没有理解企业文化的深刻内涵和建设企业文化的目的，完全处于一种跟风

性资源”“人才战略是基础战略”的“人才工程”新理念，树立科学的人才观。要深怀爱才之心、惜才之情、识才之智、容才之道、用才之艺。在烟草企业形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重

，都是空谈。但有一种现象必须引起重视：有不少员工有强烈的见贤思齐之心，看到一些好的做法和标杆行为，心生仰慕，马上就希望去学着做，

，应该更加重视制度可塑性中的颠覆性修复。应该保持制度的连续性，尽量避免颠覆性修复，让群体中的每个个体对制度本身的刚性始终保持敬畏之心。　　制度具有隔离性

”，江西中烟“崇尚天然、回归自然”，以“至诚”之心，让每个接触“金圣”品牌的消费者，在不同程度上感受到“金情”的关爱和“圣情”的呵护。　　无怪乎

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