烟草在线—吸烟有害健康！

;省产烟销售同比增长23.51%。　　“我们要让罗鹏这样的年轻员工愿意到基层网点工作，为网点注入新鲜血液，不断提升农网服务水平，让网点成为泰和烟草在偏远

的良好氛围，真正做到思想上重视、行动上支持。同时，充分发挥QC活动骨干的带动作用，加大对年轻员工特别是新进员工的培养力度，并出台相应激励办法

;从不迟到早退，兢兢业业，无私奉献。对待其他员工，夏老师平易近人，用自己多年来积累的工作经验，细心地帮助年轻员工。　　此外

，把一些学历高、有素质、工作能力强、积极上进的年轻员工，吸收到专卖队伍中来，确保信息化工作后继有人，顺利开展。另一方面，要稳定专卖队伍

打交道，如何更好的做好真假烟的鉴别工作，如何做好两卷的制作等工作，实事求是的说，李队长就是我们年轻员工学习的榜样，也是我们最尊敬的“李

，不论是资格较老的员工，还是刚刚上班的年轻员工，只要是违反了单位现场管理和考勤管理的相关规定，她都严格按照绩效考核管理办法进行扣分处理。正是

，膨丝车间提出了“体系建设依靠员工、体系建设为了员工、成果由员工共享”的管理思想，充分发挥水平高、能力强的老员工的模范带头作用，以及年轻员工知识水平较高

个人素质　　作为一名踏入烟草行业不久的年轻员工，无论在思想上、知识上、行动上都必须紧跟时代发展的要求，不然就会被淘汰。为了做一名优秀的烟草人，我不断的告诫自己

，主要存在以下几个方面有必要引起高度重视：　　1.“事不关己高高挂起”型。这种类型主要存在一少部分刚入行业大门的年轻员工身上，在一定程度上罩上了荣耀的光环

“思想好、作风正、工作出色”的优秀员工。她为我们展现了雪莲公司员工崭新的精神风貌，令人看到了雪莲公司年轻员工的责任感和事业心，看到了雪莲公司员工对这份事业孜孜不倦的追求

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