烟草在线—吸烟有害健康！

　　赣州市局以“特巴大讲堂”为平台，以及县级局和网点为单位，推动“人人上讲台、个个当讲师”活动，大力培养优秀内训师。一线营销人员面对面的给零售客户上课，

，以法律法规知识竞赛为契机，加强业务技能培训，开展好人人上讲台活动，努力提高专卖队伍的业务技能、依法行政能力和文明执法水平，养成良好

先进单位学、向身边人学、向零售客户学”机制；借助“人人上讲台，轮流讲营销”平烟微课堂增强培训趣味性，让“小课堂”带动大学习、大提升。聚焦“竞”，

“人人上讲台”活动，充分调动所有员工学习的积极性、主动性，打造真正的学习型企业。　　3、加强文化认同　　立足实际，结合党建工作，创出企业自己特色

烟站、网点、稽查中队的干部职工加强学习使用，确保学习教育全面覆盖。同时通过开展“人人上讲台”活动，充分调动所有员工学习的积极性、主动性，打造真正的学习型企业

培训，通过问题研讨、情景演练、人人上讲台、技能大比武等形式，为员工提供更多的练习机会和更丰富、多样的练习方法。一是开展行为规范演练培训。市场经理、品牌经理、客户经理、订单员

上讲台”内训活动，提高专卖人员的综合素质，并按照年初制定的全年培训计划，坚持“每周一学、每月一考、每季一评”的学习制度，以考代训，

”的原则，制定一份详细的、分重点的教育培训需求计划，并采取“人人上讲台”等积极有效的教育培训方法和措施，每月开展一次集中培训学习，培训结束后闭卷考试

，强化营销、专卖、会计等专业技术培训，加强专业技能型人才建设。并通过专题培训、座谈交流、实战演练、人人上讲台、拓展训练等互动方式，充分运用业务知识厚实的人

学习活动，发现人才和培养人才，吸引员工参加技能竞赛和演讲比赛、人人上讲台活动。开展调研学习，组织领导走出去向兄弟县市学习，采取请进来，

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