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专卖人员如何教育零售户做到守法经营
,制定出台培训计划,明确培训目的、培训内容、培训时间、培训评价等,确保新增户培训活动顺利进行,取得
实效
。其次,严明培训纪律。要求辅导人员精心
客户经理如何做好“特殊客户”服务工作
别对待,客户经理要做好甄别工作,确保我们的服务有
实效
。 2、要有一颗勇敢的心,勇于面对。我们有的客户经理一看到难缠户,刺头客户恨不得躲得远远
发掘推动行业改革发展的内生力
,一方面,要在行业上下大力倡导求实、创新、奉献的良好风尚,更加注重在人力资源优化上下真功、动真格、求
实效
。另一方面,要更加注重发挥号“40后”“50后
如何销好细支卷烟?
细支烟动销,除了我们零售客户要加强销售方面技巧的学习外,还要开动脑筋,做好宣传,才能见到
实效
。 我家开零售店已经有十几年了,从
客户经理:如何引导客户经营?
,愿者上钩”。 打个比方,如果我们客户经理整天“窝”在办公室里,能把卷烟市场做大?能把客我关系做和谐?能让新品牌培育取得
实效
内儒外法 塑造一流企业员工队伍
,缺什么培训什么,增强教育培训的针对性和
实效
性。切实抓好企业员工的文化素养、政策法规、业务知识、职业技能教育培训等各方面培训,重点培养员工的学习能力、实践能力
卷烟增香保润重大专项结出硕果
启动以来,国家局经济运行司作为专项牵头部门,按照“基础研究求创新,共性研究求突破,应用研究求
实效
”的思路,以郑州烟草研究院为技术依托
县级局如何打牢三个基础 完善三个体系
长期开展,取得
实效
。 点评:“打铁还需自身硬”。提升行业形象,队伍建设是关键。近年来,行业专卖队伍建设取得长足发展,为卷烟打假
绩效十年
”。本着绩效管理要注重
实效
性和持续改进的原则,根据中烟公司和红塔集团新一年度的管理方针和关键绩效指标,大理卷烟厂对《绩效管理手册》进行了修订,使绩效管理与标准化
完善纪监机制 提升监督效能
,制定出针对性较强的责任条款,确保目标设定具体实在,具有操作性。 三要提高责任考核的
实效
性。在考核方法上,坚持把握“三个结合”:即把责任制
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