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红塔集团大理厂烟叶分级工作取得骄人成果 (图)
发挥团队
协作
精神,促进各项工作的协调开展。在遇到棘手问题,组织团队开展头脑风暴,激励组员积极建言献策。通过班组团队建设,使工业分级班组打造成为一个
黄鹤楼:一个国产老品牌的重生之路
高等院校、科研院所建立技术
协作
关系,联合2700多名社会专家开展技术攻关,吸纳上万名社会精英提供管理、培训、咨询等智力服务,品牌创新能力得到持续提升。建立总部
多地烟草狠抓“五一”市场监管及安全工作
日期间的卷烟销售营造良好的经营秩序。 一是坚持专项整治与日常检查相结合。充分发挥与公检法等执法部门的
协作
机制,开展一次对辖区千条大户、烟酒茶专卖店、网吧等违法经营易发地节日前的专项整治
多位一体 打造黄鹤楼品牌信仰
;总部管理层却只有40多人。这种模式在基层是定岗定员,实行标准化、精细化运作,保证工作质量;中层则要注重的是部门和人员间的分工
协作
;而管理层是在
一楼一世界 一香一乾坤——解读黄鹤楼品牌的“有疆”与“无界”
了一所没有“围墙”的科研机构——黄鹤楼科技园。在这个开放性、集合型技术创新平台上,多家高等学校、科研机构和湖北中烟结为长期的技术
协作
“伙伴”,医学、化学、生物学、管理学
姜成康在2013年全国烟草工作会上的报告(摘登)
、密切
协作
”的打假体系,充分发挥与公安等执法部门联合打假长效机制作用,严厉打击源头制假活动,加大售假网络打击力度,切实加强市场监管,
黄鹤楼科技园:助推品牌科技创新与价值提升
科技园各部门职能进行分工而成立的。湖北中烟制定了一套覆盖所有模块(研究部门)的管理体系。该体系包含激励措施、人才培养、沟通
协作
等内容,从制度上促进研发部门
红云红河乌兰浩特厂被评全国企业文化建设优秀单位(图)
,培养高尚的道德情操。用忠诚在岗位上实现诺言,发扬艰苦奋斗精神、甘于奉献精神和团结
协作
精神,拼搏进取、勇攀高峰。以“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新
广东中烟:技术引领体系保障共筑质量安全“防火墙”(图)
安全管理体系于今年6月正式上线试运行以来,梅州厂在产品质量安全工作领导小组的统筹安排和各部门的通力
协作
下,正稳步推进体系建设各项工作的顺利开展,为公司不断提高
创新驱动:烟草范式转换下的黄鹤楼品牌
;吸引了国内外40多家科研院所、高等院校与黄鹤楼建立技术
协作
关系,联合了2700多名社会专家共同开展技术攻关,企业内部从事科技研究的队伍也达到1000人以上规模,
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