烟草在线—吸烟有害健康！

;使这种外部的推动力量转化成一种自我努力工作的动力，让职工有一种一天不努力就会被淘汰的紧迫感和危机感，从而充分发挥人的潜能。　　四是领导与员工、员工与员工之间必须建立

显得竞争压力大，越来越难做。于是不少有零售户在日益激烈竞争中淘汰，也有不少在苦苦硬撑，当然也有很多零售户因为头脑零售，具有较好智慧和前瞻性

还必须引领市场发展，最关键的就是要积极地进行合适品牌培育。重视品牌培育，就是要结合消费者生活、经济、心理等多方面的需求，精心选准品牌，适时淘汰

退步，甚至有朝一日可能会被淘汰。零售户求新发展，需要勇气也需要智慧。王冬梅在2013年冬就曾经借款15万元，将店面扩大，增加一些零售商品。2014年冬再次投入8

学习氛围。每年要实行员工的末位待岗制度，连续两年的要实行淘汰制度，不能让员工感到是“温水煮青蛙”，无所谓的态度。思想上有压力，行动上却没有压力

的格局，对于我店铺整体经营的提升也大有帮助。”王雪章告诉笔者。　　在烟草公司的帮助下，王雪章淘汰了原来的旧柜台，根据烟草公司的统一设计，制作了新

，围绕品牌价位区间的主打、辅助、潜力发展格局，淘汰一批不能适合市场需求的老品牌，扶持一些有市场发展潜力的新品牌。再次，要高度重视金圣品牌培育工作

注重诚信，超市竞争激烈，如果没有了诚信，那么必将会被淘汰。他的超市绝对货真价实，顾客都喜欢在这里购物。他宁可多给顾客一些，也不会让

　　开店做生意，我们要不断变化营销方式，才不会被市场所淘汰。时代在变，我们也要紧跟时代的步伐，与时俱进，不要局限于一时

;导致彼此之间无序竞争愈演愈劣。最后是自己忙的身心疲惫，可是收获却寥寥。后来，我在经营中逐渐意识到与其这么苦撑，不如改变自己。我及时淘汰一些不合适的，

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