烟草在线—吸烟有害健康！

，注重把组织上的网络优势转化为工作上的综合效能，解决好“平行面”、“延长线”和“差异点”的问题。加大考核力度，使企业文化建设落到实处，从而有效实现赣州烟草

）严格考核，确保实效。　　采取闭卷考试、知识竞赛、技能大比武、督察考评等方式，多角度、全方面提升全员对体系文件的知晓率和运用水平；加大考

认识还不够。因此，除了要规范作业流程、加大考核力度外，还要有效激发客户经理争先创优的激情。比如，利用国家局“培育知名品牌建功立业”活动，开展培育

中精打细算，讲求实用，不大考虑品牌和质量；但在一些大事和节日上则会一改平日的节俭，从吃到穿、从行到用，大方采购，尽情

队伍建设，让有能力的人员服务烟农，同时，要加大考核力度，让有能力的烟技人员拿到较多奖励，让不称职的烟技人员少拿奖励，

，又要在营销实践中加大考核力度，不断选拔优秀的营销服务人员走上领导岗位。　　三、下步“金圣”品牌卷烟销售思路　　1、强化客户经理拜访力度，加强对客户的经营指导

　　烟草在线摘自《湖南烟草》　　年终将近，从湖南中烟工业有限责任公司传来消息：度过2012年经济寒潮的大考，湖南烟草工业成绩将再度刷新：l至

（任期）考察，改进任职考察。　　　　三要扩大考核民主。以扩大职工知情权、参与权、表达权和监督权为重点，进一步公开考核内容、考核程序、考核方法和考核

;拓宽范围，加大考评，持续提升客户经理等一线营销人员的业务能力。要进一步完善考核体系，健全激励机制，打通发展通道，促进人才成长

;加大考核处罚力度。严格执行烟叶预检合格率、封签和扎把等3个“一票否决”制度，明确烟叶预检中各环节详细的考核标准及处罚细则和额度，加大预检责任追究和处罚力度，

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