烟草在线—吸烟有害健康！

的管理和服务目标。特别重要的是，在职业精神上，队伍的工作作风、竞争意识、团结协作意识等已经逐步向国际一流的烟草企业看齐。　　近年来，上海烟草在对零售客户的培训上

团队，着力解决团队价值观多元化的问题，建设高度负责、忠实履职、团结协作、奋力创新、自我成长、创造价值、追求卓越的团队。坚持　“以人为本、执政为民”的执政理念，

关心，真正的使每位员工形成工作上团结协作，生活上互相帮助，思想上互相鼓劲的良好氛围。消除员工心中不满，就要让他自由的发言，使他发泄

；我们的带头人是这样具有亲和力、英明决策的领头雁；我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工；我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化。在烟草工作

开展各种劳动竞赛和和技能比武，多渠道、多方位、多层次、多投入加大员工思想教育和管理知识及技能知识培训力度，培养一支富有生气、充满活力、勇于拼搏、团结协作和思想素质过硬与技能

’文化是车间文化。我们倡导像蜜蜂一样勤勤恳恳、团结协作、乐于奉献。”作为动力车间的车间文化，“蜜蜂”文化已深深刻在每位职工心里。　　在厦烟，各车间都有自己的文化。形形色色

，更加注重持续发展、稳步发展、又好又快发展。事实证明，一个烟草企业之所以实现持续健康发展，一个至关重要的因素就在于领导班子团结协作、尽职尽责、严于律己、开拓进取。否则

;他感受到了一种积极主动的奋发力量，一种开拓进取的创新精神，一种团结协作的共进氛围。　　张安斌讲了两则关于“主动”的故事。一次是在推广网上订货时，他发现逐户

是开拓创新，勇于竞争。这是社会主义市场经济体制的内在要求，也是社会主义职业道德的重要内容。　　六是团结协作，互助友爱。各行各业之间的团结、互助、支持、谅解

，规范专销协同管理高效运行　　在完善的制度保障及统一的市场监管目标下，专卖、营销要团结协作，共同提高在诚信守法经营、提高服务质量、维护终端形象等方面的工作水平

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