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烟草企业要加强领导班子建设

2012年05月29日 来源:烟草在线专稿 作者:李哲民
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  烟草在线专稿  当前,烟草企业正在认真贯彻落实党的十七届六中全会和2012年全国烟草工作会议精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,把握“稳中求进”总基调,继续围绕“卷烟上水平”基本方针和战略任务,以培育品牌为重点,重基础、调结构、严管理、促规范、强素质,努力保持行业持续健康发展,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。为此,烟草企业要打“组合拳”,采取一系列有效措施,在品牌发展、原料保障、技术创新、市场营销、基础管理和企业文化建设等方面下功夫、做文章,抓住历史机遇,促进科学发展。其中,非常重要的一条,就是要进一步解放思想,更新观念,加强领导班子建设,提高干部职工队伍素质,为推进“卷烟上水平”提供政治组织保障。 

  俗话说:“火车跑得快,全靠车头带”、“大雁高飞头雁领”,形象地说明了领导的重要性。面对“卷烟上水平”战略任务,烟草企业要紧紧按照国家局“1+5”工作要求,进一步加强领导班子建设,更加注重持续发展、稳步发展、又好又快发展。事实证明,一个烟草企业之所以实现持续健康发展,一个至关重要的因素就在于领导班子团结协作、尽职尽责、严于律己、开拓进取。否则,领导班子不团结,不讲政治、不抓学习,不尽责任,不能自律,松松垮垮,是不能带领职工做好工作的,根本不可能保证企业持续健康发展。为了烟草企业的科学发展,必须进一步狠抓领导班子建设,要按照建设“团结型、责任型、学习型、自律型”班子的总体要求,坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度,保持和发扬好作风、好传统,进一步坚定信念,增进团结,提高能力,发扬民主,转变作风,共同担负起领导企业科学发展的历史使命,为推动烟草企业持续、协调、共同发展提供坚强的政治保证。 

  烟草企业要更加重视班子建设和队伍建设,努力提高队伍整体素质,为“卷烟上水平”提供坚强有力的思想组织保证。一要讲政治,坚定信念,努力建设政治坚定的领导集体。当前,烟草企业领导要认真贯彻党的十七届六中全会精神,深入推进行业文化建设。加强文化建设,首要任务是加强社会主义核心价值体系建设,坚持用社会主义核心价值体系引领社会思潮,形成统一指导思想、共同理想信念、强大精神力量、基本道德规范。“两个至上”行业共同价值观是社会主义核心价值体系在行业的具体体现,符合社会主义核心价值体系要求。深入开展“两个至上”共同价值观教育,是行业文化建设之魂。要围绕深入开展创先争优活动,进一步深化“两个至上”行业共同价值观教育,全面推进行业文化建设。要努力做到“三个始终”,为行业改革发展营造更加良好环境,即要始终把维护烟农利益放在心上;要始终把为零售客户提供优质服务作为流通企业根本任务;要始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作出发点。要牢固树立“五种意识”,更好地适应行业改革发展新的形势需要,即要牢固树立责任意识;要牢固树立忧患意识;要牢固树立公仆意识;要牢固树立民主意识;,牢固树立创新意识,全面推进“卷烟上水平”各项工作落实、确保行业持续健康发展。 

  二要讲团结,维护大局,努力建设团结和谐的领导集体。团结是班子的生命,是事业成功的保证,是一个地方、一个单位的福音。全体班子成员要正确处理好整体利益与局部利益、组织与个人、民主与集中、信任与监督的关系,自觉找准定位,摆正位置。班子成员之间要坦诚相见,光明磊落,多沟通,靠共同事业支撑团结,靠公道正派维护团结,靠严格制度巩固团结,靠同志情谊提升团结。要坚持责、权、利相统一,充分体现每一个班子成员的价值和作用。要讲原则,真诚地开展批评和自我批评。要讲和谐,精诚合作,互相尊重,努力在合作共事中加深感情,在团结奋斗中实现和谐。特别是一把手,要始终坚持“严于律己、宽以待人、民主公正、决策合规”的原则,在维护班子团结方面负有更重的责任,共同营造和谐共事的良好氛围。 

  三要讲学习,提高能力,努力建设勤学奋进的领导集体。当前经济社会发展和行业发展日新月异,新事物、新问题、新矛盾不断涌现,迫切需要企业领导加强学习,提高素质,提高领导水平。只有保持清醒的头脑,永不自满,永不停滞,才能适应行业改革发展的形势需要。要始终把学习作为提高领导能力的根本途径,做勤奋学习、善于学习的表率,努力建设学习型班子。要向书本学习,向实践学习,向群众学习,切实提高战略思维、创新思维、辩证思维能力,在实践中掌握新的知识和技能,虚心向基层一线的职工群众请教,全面提高自己的工作能力和领导艺术。 

  四要讲责任,发扬民主,努力建设坚强有力的领导集体。美国总统奥巴马在就职演讲中呼吁:这是个要负责的新时代,这个时代不是逃避责任,而是要拥抱责任!责任,从本质上说,是一种与生俱来的使命,它伴随着每一个生命的始终。“责任”是最基本的职业精神和商业精神,这不仅是社会法则,还是道德法则、心灵法则。责任心是金,它胜于任何能力。烟草企业领导在推进“卷烟上水平”战略任务中肩负着更大更重的责任。一方面,要充分发扬民主,认真落实办事公开、民主管理各项工作要求,注重听取职工群众的意见,注重尊重职工群众的意愿,注重汲取职工群众的智慧,自觉接受职工群众的监督,有效保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。另一方面,要共同维护集中统一,确保政令畅通,不折不扣地抓好贯彻落实,进一步发挥好班子的集体智慧和整体功能。 

  五要讲自律,转变作风,努力建设务实清廉的领导集体。烟草企业领导班子要全面落实反腐倡廉各项部署,深入推进党风廉政建设和反腐败工作。当前要认真贯彻中央纪委七次全会和胡锦涛总书记重要讲话精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针,严明党的纪律,推进惩治和预防腐败体系建设,着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题,突出工作重点,狠抓任务落实。烟草企业各级领导干部要认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,严格要求自己,自觉遵守规定,切实作出表率。要结合工作实际,继续在模范遵守烟草专卖法律法规,坚持依法行政,严格规范生产经营行为;自觉遵守“工程投资、物资采购、宣传促销”有关制度规定,严格规范权力运行;认真贯彻执行领导干部选拔任用各项规定,严格规范选人用人行为;坚持勤俭办事业方针,在坚决禁止大手大脚、奢侈浪费方面下更大功夫,切实解决存在的突出问题。要认真落实党风廉政建设责任制,认真落实“三重一大”决策制度,提高领导班子的形象、声誉和威信,为行业持续健康发展做出应有的努力和贡献! 

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