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精耕细作 促进品牌培育工作上水平
中,严格兑现奖惩,实现了以绩效促工作; 二是借卷烟经营者协会之力,将品牌培育工作纳入到优秀分会年度评选指标中。利用协会分会的
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与客户经理是
“润夏”服务品牌建设案例探析
,在电子文档
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“润夏”服务品牌培育模块,统一配发专用笔记本、制作便于随身携带的服务品牌应知应会卡片等方式,营造浓厚的宣贯氛围。同时,积极向
浙江武义县局:抢抓机遇绘蓝图 凝心聚力谋发展
硬指标,又有文化、素养软指标。二是高标准。目标
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紧扣上级要求,“不跳够不到,跳一跳够得到”,体现了上水平的要求。三是严要求。对所有目标指标
对烟草行业改革发展的一些回忆
在各级烟草机构组建的基础上进行的。企业上划工作的范围一般包括机构划分、业务划分、财产划分和人员划分等。机构
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分为总公司、省(区、市)公司、市(地、州
现代烟草农业建设的领跑者——罗平烟叶生产方式现代化纪实
理事会,建立按股份分红的分配机制。全社共
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6万股,社员土地折算成人民币入股,50元为一股,每亩土地按500元标准计算成10股。烤烟全部交售完毕后
大学生 你为何成了“烟枪”?(图)
草广告和变相广告、校内室外吸烟区的合理
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、校园内控烟宣传及发现违规吸烟行为的积极制止等方面。 与2011年相比,虽然很多高校在禁烟标识张贴等方面大幅提升,但高校中
纪检监察工作优秀案例
畅通。由监察部门、工会人员组成监督检查组,每月对各部门公开工作进行监督检查;
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了合理化建议箱,开辟了对办事公开意见建议的表达途径;制定《表彰
湖北云梦县局2012年创新和信息化总结
工作取得了一定的成绩,但是任然存在一些问题和不足,主要表现在几个方面: 一是信息安全隐患任然存在。部分工作人员安全意识不强,电脑不
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开机
未来老烟区“谁来种烟”的思考与对策(图)
,促进烟叶生产发展。二是建立烟农养老保障机制。可以探索职业烟农特别是高龄职业烟农的养老保障机制,合理
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养老保险对象的门槛,例如种烟期限、种植规模、种烟效益
烤烟专业化分级散叶收购存在问题及对策(图)
,规范有序地推进试点工作。一是下发了《关于印发烟叶专业化分级散叶收购试点工作实施方案的通知》,制定了专业化分级散叶收购工作流程、岗位
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、人员选聘、质量管理、工商交接、考核奖惩等。收购
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