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区域市场20元档卷烟“大比拼”
;为“黄金叶”品牌的发展带来了勃勃生机与
活力
。以笔者辖区为例,“黄金叶(大金圆)”产品订购率、覆盖率、知晓率、上柜率均达到了100%。无论是城市还是乡村
江西新干县局构建和谐烟草的思考与实践
,企业就失去了生命力和
活力
。要构建和谐烟草,同样离不开广大员工的积极努力,这就要求在烟草企业管理中坚持以人为本的原则,努力维护广大员工的利益
“娇子”、“南京”细支烟各领风骚
引领“娇子”和“南京”各自品牌形象的提升,为“娇子”和“南京”各自品牌发展注入新的
活力
。 在全国细支烟市场竞争中,“娇子”和“南京”现各自在三类烟价区、二类烟价区和一类
对提高反腐倡廉制度执行力的思考
实施,就应建立充满
活力
和能力、有机的、团结的企业团队人员。应以科学的流程为中心来建设企业员工,运用可执行的管理制度和科学的方法来提升员工队伍素质,以使企业
怎样提升零售卖场竞争的强势地位?(图)
,扩大自身的影响,以此来添人气、增
活力
。我们今天所要探讨的问题是在这种经济持续低迷,消费者消费信心不断下降的情况下,作为遍布广大社区和主干道的便利店
浅析新形势下如何提高市场专卖管理工作水平
;更加重视卷烟打假,加大力度,持之以恒,坚决遏制制售假烟活动;更加重视队伍建设,提升素质,激发
活力
关注弱势群体提升思想境界
、还我中华文化”的呼喊,提升人们的思想境界一次又一次地被党和国家领导人提上议程。 对于一个企业来说,提升员工思想境界、激发员工工作
活力
,消除诸如公事无原则
从传统节日放假看企业文化秩序建立
,这样的企业文化秩序不具备应有的
活力
与创造力,也就失去了企业文化秩序建立的根本目的。 如果企业文化秩序的建立只是为了管住一群人,让他们毫无怨言,
小议思想政治工作在企业文化建设中的作用
烟草人面前的一个全新课题。作为一项没有先例可循的课题,建设严格规范且富有
活力
的工作机制需要一步步摸索,在行业一系列整顿规范举措的“催化”作用下,烟草企业
浅谈新形势下加强青年管理工作的对策
“有利于组织联系青年,有利于增强内部
活力
,有利于青年成长成才”的原则,按照“哪里有青年,哪里就要建立青年组织”的要求,探索建立符合
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