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浅谈烟草企业文化建设特点和规律
”、“
三个
始终
”,要求干部职工队伍牢固树立责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识、创新意识,要始终把维护烟农利益放在心上、始终把为零售客户提供优质服务作为流通企业根本任务、把调动
企业文化边界的延伸与拓展
,把企业文化的界限延伸、拓展出去。“践行两个至上、做到
三个
始终
、树立五种意识”主题实践活动,正是体现了行业在文化建设中对有界与无界辩证统一的坚持。行业的文化建设
一个老烟草人的梦想
至上”、“
三个
始终
”、“五种意识”,其主要内容:“两个至上”是指国家利益至上、消费者利益至上。“
三个
始终
” 一是始终把维护烟农利益放在心上,二是始终把为零售客户
以“235”为抓手 推动保山烟草跨越发展
活动的引导力转化为促进企业发展的竞争力。 二、重点突出,措施有力 开展“235”教育实践活动关键是把“
三个
始终
”落到实处。保山市局(公司)紧密围绕
“双管齐下”推动干部队伍建设“上水平”
了要以“两个至上”行业共同价值观为企业文化建设的核心,并作为广大干部职工的价值追求,通过深入开展努力做到“
三个
始终
”、树立“五种意识”主题实践活动,营造出与行业
谈纪检监察干部的素质修养
的思想,要始终牢记“两个至上、
三个
始终
、五种意识”。要树立急为群众之所急、想群众之所想,为群众办办实事、办好事的思想;不得对群众抖威风、耍特权、耍冷、横、硬
以“235”促学习型工厂建设(上)
会是当前行业发展的迫切需求。 践行“两个至上”、做到“
三个
始终
”、树立“五种意识”教育实践活动是全面推进“卷烟上水平”的重要举措;是激发员工爱岗敬业、拼搏奉献、锐意进取的思想保证
安徽霍邱县局“235”教育实践活动综述
(公司)2012年下半年工作要点》,安徽霍邱县局(营销部)自4月起部署开展了践行“两个至上”、做到“
三个
始终
”、树立“五种意识”教育
以人为本提素质 创新机制增活力
烟草在线专稿 引:在2012年全国烟草工作会议上,国家局姜成康局长从保持行业持续健康发展的高度,要求全体员工要努力做到“
三个
始终
”,即
新形势下加强党员领导干部思政建设
‘两个至上’,做到‘
三个
始终
’,树立‘五种意识’”主题教育实践活动正在如火如荼地开展,这正是行业加强自身建设,努力提高整体服务水平,
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