烟草在线—吸烟有害健康！

，是“黄金叶”年销量规模能够于短短两年时间里坐上犹如火箭般增长速度的重要基础支撑之一。可见，在实现对“帝豪”和“红旗渠”等同企业内部品牌资源的三类烟及以上产品规格进行顺利整合置换

。　　据2012年最新公布的汽车行业薪资调查报告显示，汽车企业内部的高级工程师年薪已经达到将近25万元，月薪2万元以上。此外，销售经理、市场经理、渠道经理逐渐

，完善统计机构管理机制，应在烟草企业内部设立综合统计岗位，明确其职能，并使其保持相对独立性。其职能是设计并制定本烟草企业的统计指标体系及统计信息

在国际市场竞争获胜的关键。烟草企业管理者以战略的眼光来抓好烟草企业的知识创新，成为烟草企业已面临的课题。　　　（一）从烟草企业内部来看，知识

不仅包括烟草企业内部的烟草产品实体流动也包括烟草企业外部的烟草产品流动。它从烟草企业角度上研究与之有关的烟草物流活动，是具体的、微观的烟草物流活动的典型领域。烟草企业物流又可区分

越来越小。而在我们企业内部，经济关系对员工的影响比政治关系更加实在、直接。一些单位错误地认为一些实际问题光靠讲道理是无法解决的，加之行业内的一些员工总是把目光放在如何加薪

在一起，使每个员工产生归属感和荣誉感，可以在企业内部形成一种合力，从而提升企业的竞争力。因此，可以说企业凝聚力对企业的发展起着至关重要的作用

、抓住机会、减轻威胁。而从主观原因是决定事物发展方向的核心因素来看，只有烟草企业内部做到扬长避短才能对外界的反应有所作为，也就是说如果烟草企业真正将“两个至上”、“三个满意

企业内部形成一种合力，从而提升企业的竞争力。近年来，国外对企业文化的研究比较系统，尤其是对企业文化的功能之一—凝聚功能的研究与实践结合比较密切，

监管对象进行有效沟通，制定切实可行的工作预案与工作流程，并结合实际工作出现的问题，积极及时地拿出措施改进、创新工作、完善制度体系。有法律法规、企业内部规章制度

烟业智汇