烟草在线—吸烟有害健康！

位，在主要职责履行上不动摇。要求全行业基层干部职工牢固树立大局意识、创新意识和实干意识。不利于行业发展的事情不做、语言不说，立足岗位搞创新、讲节约、促效益，想事

管理方法跟不上工作发展的步伐，还存在因循守旧、按部就班的情况，习惯于老经验、老办法、老套路想问题、办事情，推动工作、谋划工作的前瞻性不强，创新意识不足

确定为行业精神，并对传承和发扬好改革创新精神作了如下要求：“要在全行业培育创新意识，倡导创新精神，完善创新机制，大力提倡敢为人先

和日常生活中牢固树立责任、忧患、公仆、民主、创新意识，时刻坚守烟草人的精神家园。　　三是鼓励干部员工积极拓宽知识视野，通过网络教育、收看电视、阅读书本、使用手机等方式

严格的纪律。　　3、烟草专卖执法工作的创新意识不强　　随着社会的发展，专卖队伍在新老交替的过程中，从之前笔者分析的现状中能看出，30岁以下的烟草专卖

，积极吸纳具有创新精神、创新意识、创新能力的员工，以“小、快、新”为原则，以“提质量、降成本、促管理、升效率”为宗旨，选择实用管用的创新课题，

，切忌推诿扯皮。简单地说诚信意识，就是“说话算数，说到做到”，唯如此取信顾客，顾客就会支持我们。　　创新意识 　　作为一个零售户要始终

;注册各类QC小组15个，其中13个QC小组成果完成了发布，评选出了一、二、三等奖和若干鼓励奖。　　金点子带来了科技创新的萌动，激发了全员的创新意识。　　如

，更新换代工作只是做了一半。这个过程中，就出现了截然不同的两种面貌：老员工的年龄结构偏高，自主创新意识比较淡薄，他们能很好的完成自己

树立民主意识，要牢固树立创新意识”。结合树立“五种意识”，南阳烟草采取了“下沉式，走出去”的方式。面向烟农，走进田间，树立服务生

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