烟草在线—吸烟有害健康！

，利用专家法、层次分析法，设置各项数据彼此间的函数关系，计算出生产、设备、质量每天的分数。　　“专家法，就是请企业内部各条线上的优秀人才确定

的长远规划，提出系统性建设或系统性创新企业文化的构想，并初步拟定企业文化建设的计划、目标、重点与步骤等，面向企业内部广大员工发出进行系统性企业文化建设或系统性企业文化

、外塑形象起着积极的推动作用。而通讯员队伍是新闻宣传不可或缺的“中坚力量”，同时，也为办好企业内部及行业各级网站、报刊等宣传载体起着一定的促进作用。通讯员队伍虽然不是独立运行

设置、费用归集统一的基础上，进一步探索物流中心作为企业内部相对独立的非法人运作实体建设内涵。　　三、市场监管精益化管理　　按照“健全监管制度，规范监管流程，

烟草行业的营销活动都要受到WTO所设立的规则的约束，因而烟草行业对企业内部进行管理时，政府的影响力将会降低，市场化更加明显。二、进入WTO之后，一些

通过非正常的途径发泄，逐渐造成了企业内部的不团结，影响了整个企业的凝聚力。　　二是企业制度执行不力。调查中，发现，多数单位制度多，

秩序五条纪律》、《关于进一步规范“两烟”生产经营秩序的纪律要求》等廉政法规的学习教育，在企业内部形成“倡廉、尊廉、崇廉、践廉”的良好风尚。　　2.建设廉政文化。按照廉洁文化进企业、进机关

，都是现代经济社会发展的助推器，是企业内部资源整合与生产要素配置的途径或方法，是管理者在管理实践中发展的“方案”，实现了人与物的最优结合

由企业与高校、科研院所等组成的多元主体协同创新模式，提高企业利用外部资源能力，提高企业创新能力和绩效。要加强内部协同创新。内部协同创新是指通过企业内部各创新要素和相关部门

、干成事的人有地位，进而在在企业内部形成整体向上的活力。三要建立形成“创先争优”活动开展的良好机制，完善活动考核激励制度，保障活动资金，通过考核

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