烟草在线—吸烟有害健康！

核心竞争力的第一要素。近几年，烟草持续加大引进优秀大学毕业生，其中不乏985、211名校，队伍素质整体有提升。不过人才可以通过较好的薪酬和待遇来引进

第一个客户投诉电话。　　三个“为什么”后，就是近三分钟的抱怨和责骂。跟所有新进大学毕业生一样，毛源的第一反应就是委屈，性格倔强的他，气得直接就

;在同一区域、同一街道和同等条件下优先给予残疾人、军烈属、应届大学毕业生等社会特殊群体办证，体现烟草社会责任；中、小学校内部和门口50米内不予布点发证，经营

制定每年用工总量：33人；招聘大学毕业生及基层一线员工：5人；干部员工队伍学历比例：大专以上学历达到100%；员工持证

再也不可控；或者收获一个恐惧恋爱，缺乏情商的大学毕业生，毕业直接相亲结婚，毫无相处能力，最终造成一生的家庭生活悲剧，

里，这一年他刚满23岁。与其他大学毕业生有着同样憧憬的戚君，一心渴望能够找到一份收入稳定的工作。然而，现实与梦想之间总有距离。几经周折之后，他的求职之路终

：请问合作社是如何发挥能人引领作用，推动合作社发展壮大的？　　姜方敏：永泉合作社从烟农辅导员、村组干部、在外务工返乡人员、有相关工作经历的大学毕业生

些同志是新参加工作的大学毕业生，之前多多少少学习了一些营销理论知识，但与前两类相比工作实践显然比较少。而面对短短几年间烟草行业的新变化，显然我们的客户经理都需要

;卷烟营销模式发生了较大的转变，队伍建设的加强显得更加迫切。那一年，抚州市烟草系统首次直接面向东华理工大学，在应届大学毕业生中择优招聘了一批客户经理

卷烟厂当时才有两三名大学毕业生，怎么敢去碰一碰那种先进得不可思议的机器设备？幸运的是，玉溪卷烟厂的决策者们果断地抓住了这个千载难逢的发展机遇，用

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