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构建长效监管机制对策与建议(下)
;机关各职能部门、各区县局(营销部)、物流中心督察小组每月对客户经理、专卖
稽查
员、送货员岗位工作质量进行月督察
完善评查制度 规范烟草执法
的合法规范要求认识不足,一线
稽查
人员在此方面的认识相对有限,被分配的要案任务压制较深;二是比较轻视专卖执法工作,专卖执法岗位的进入门槛较低且不
厚积薄发 蓄势冲关
“‘芙蓉王(硬)’品牌培育领导小组”,在营销业务经理领导下,由业务科科长负责,成员由专卖
稽查
大队、市场部、配送部等部门负责人和品牌管理员
缘:那些我们一起走过的岁月【图】
局,烟叶股、
稽查
中队和营销部三个关键部门的部门负责人都是聘用员工,这极大的鼓舞了其他聘用人员,同时对其他正式员工也是一种鞭策,一种积极向上的良性竞争
深入推进安全文化建设
管理制度。在我们烟草行业,由于送货车辆与专卖
稽查
车辆较多,要始终将车辆安全作为重中之重,建立车辆安全管理制度。一是“户籍”管理制度。要借助信息化平台建立健全
各地烟草多举措备战“双节”市场(上)
工作安排部署两节市场专项整治。 结合辖区市场实际,该局要求各专卖
稽查
部门要结合“天价烟治理回头看”工作,查找工作的整改情况及有无反弹和出现新的问题;要结合
如何加强烟草行业党风廉政建设
党风廉政建设和反腐败工作重视不够,抓得不紧;在专卖
稽查
管理方面,不能严格执行有关法律法规,不按程序办案,个别专卖人员甚至公开向客户索拿卡要
卷烟防骗防盗我来支招
说不出来的开心。 没想到第二天烟草公司
稽查
的车就到了店门口,原来有顾客投诉说张凯销售假烟。烟草公司工作人员在张凯背后不起眼的柜子里翻出了还没来得及拆包装的卷烟,一看
强化核心价值观 彰显企业文化软实力
”、“做文明客户经理,促卷烟上水平”、“严格规范执法、争做文明
稽查
员”、“心系烟农,树烟草形象”等一系列创选活动,在企业上下形成讲感恩、聚真情,自觉
烟草企业安全生产标准化工作浅谈
,并制作成PPT在全体人员中贯彻执行。针对
稽查
队员、客户经理、配送人员等一线员工的工作性质不同,分别制定了《重要危险源作业活动控制措施表》。今年4月份和6月份,利用日常
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