烟草在线—吸烟有害健康！

岗位职责和工作性质制定不同的评价标准，客观地评价“懒蚂蚁”的实际贡献，留住人才，防止流失。　　　烟草企业管理者要借鉴实施“懒蚂蚁”式经营战略。烟草企业管理者

，从而刺激消费者；授技如何留住老客户、培养新客户、推销名优卷烟等。该客户按照他说的一做，果然灵验，当月的卷烟销售量提升了80%。　　白世杰同志

;如果一幅邋遢不槛的店招让人看了不但感觉不到半点美，而且让人反感，让人感觉到甚至有点难看，试想消费者会喜欢吗？所以，要想留住老顾客

综合有效措施，关键的一条是要坚持以人为本，用人所长，留住人才，避免造成人才浪费，为“卷烟上水平”提供人才保障和智力支撑

给人才同其贡献相匹配的报酬，这样才能把人才留住。　　　　三要完善激励机制，努力激发人才活力。　　要创新人才评价机制。积极拓展人才评价渠道，分类建立人才评价

;“茶烟、药烟、果烟”争地现象严重，给烤烟种植带来较大冲击，为了稳住烤烟种植面积，留住烟农，全体烟草干部职工夜以继日地工作，以情

一个勤奋的人。一直以来，她始终坚持“客户的事就是我的事”的原则，秉承“服务客户就是我的使命”的理念，对每位客户尽心尽力，用真诚的服务留住了每个

有知识、有文化的年轻大学生，但是这样的环境的确很难留住人啊！” “现在不一样了，我们员工有了宿舍，里面有电视机、空调、沙发。员工食堂改建后能

紧接着说道：“听您这么说，平时光顾您这的大部分都是老客户了，那说明您烟卖得好啊！留住了老客户。但是，您没想过再多发展新顾客来您这买

标准。对外要打动客户，留住客户，让客户认知、认同并持续感动。对内要搞好团队合作，变职能管理为流程管理，在重要节点上加强部门之间、单位之间的沟通

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