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帝国烟草收购阿塔迪斯的并购案例分析(下)
Cigars,此前阿塔迪斯占有其51%的股权。对阿塔迪斯占有哈伯纳斯公司50%的股份,帝国烟草继续通过阿塔迪斯持有。 并购
绩效
帝国烟草并购阿塔迪斯改变了世界烟草产业格局
强化科技创新 加快精益烟草企业建设
,给予在科技创新工作中有突出贡献的员工以丰厚的奖励,鼓励广大职工参与到创新工作中来。 一是要健全考评激励机制。将QC小组活动纳入到部门正向激励中,与部门
绩效
县级局(公司)如何做好督导考核工作
工作行为和及其执行动作有改进作用。 4、督导评核具有激励功能。在实际工作中,督导考核的结果往往和部门以及员工的
绩效
工资挂钩,考核出现问题少的员工的领导评价和工作高
强化县级局领导班子建设和干部职工队伍建设
工作,以金圣烟增量为突破口,提高品牌培育能力;以零售终端建设为突破口,强化营销网络建设;以
绩效
考核为突破口,强化营销服务
湖南中烟长沙卷烟厂着重民主管理:从群众中来 到群众中去
还有部务公开、班务公开。比如制丝车间对每位员工的
绩效
数据进行公示,并在公示期内,开辟班组、车间两级申述渠道,受理员工异议,充分尊重员工的表达权
强化职能抓监管 部门联动促规范
部门或司法部门严肃处理;卷烟非法流通要列入对各直属单位的季度、年度考核,实行
绩效
挂钩,凡发生卷烟外流的单位,取消年度评先资格,并在
向财务管理标准化精细化迈进
;达不到合格分数的相应扣减
绩效
工资。 5、做好相关人员培训。正式实施前组
烟草企业要进一步强化设备管理精益化
目标的综合管控策略,其核心理念是提升设备的运行价值。它提出的改进和提升设备管理效能的新方法和新路径是,以信息技术的应用为支撑,遵循“管理目标——
绩效
指标——业务
浅谈“利群”品牌发展规划之路
场部卷烟销量目标,各市场经理综合各营销线客户资源和其他因素,对目标进行分解,完成客户经理
绩效
目标沟通,月底由业务部门对各营销线销量评比数据进行统计并
基层县局推动质量管理体系建设浅谈
各部门及员工在制度落实、流程执行、工作进度、工作质量等方面的监督和考核,并将考核结果与
绩效
挂钩,切实促进各部门及员工工作质量的不断改进和工作水平的不断提升,推动
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