烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线专稿　　引：近年来，烟草行业很多企业都引入了绩效管理体系，对各岗位人员实行月度或季度的绩效考核，其最终目的不外乎提高

　　烟草在线专稿　　首先谈谈个人对绩效管理的认识，翻阅书本上所谓的绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效

　　烟草在线专稿　　关于绩效管理，不少书籍上说得不少，笔者总感觉书上谈的绩效管理过于被理想化了，要真正转化为可操作应用却困难重重。尽信书不如无书

　　烟草在线宁明消息　　1月20—22日，广西宁明局（营销部）开展年终员工绩效面谈工作。开展此项工作的目的在于通过“考核+反馈”，帮助

　　烟草在线据《东方烟草报》报道　　昆明船舶设备集团有限公司近日全面推行卓越绩效模式，推动企业管理上水平。卓越绩效模式（Performance Excellence

　　烟草在线梧州消息　　为进一步改进和提升企业绩效管理，提高部门和员工工作效率、质量，促进和规范各项工作开展，确保企业经营管理目标的实现，

;导入“卓越绩效模式”，对提升企业整体绩效和竞争力有着非常重要的意义。本文结合重庆烟草工业有限责任公司推行绩效管理的探索实践，总结出在工业公司管理模式下卷烟工厂实施绩效管理

　　烟草在线湖南消息　　实践证明，对行业当前来说，绩效管理工作已经越来越多被重视，并且有不乏有很多企业在其绩效管理上的取得很多卓有成效的管理成果。比方说

　　烟草在线专稿　　随着烟草行业改革和发展各项工作的不断深入，各单位对绩效管理工作的极端重要性也有了更充分的认识。很多单位对建立科学的绩效管理系统都投入了较大的精力。但纵观整个绩效管理

广东中烟工业有限责任公司湛江卷烟厂近年来坚持以产品为中心、以目标为导向、以考核为支撑、以信息化系统为依托，“双向闭环”贯穿目标绩效管理全程，稳步推进管理改革，

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