烟草在线—吸烟有害健康！

的耳濡目染下，徒弟陈仁华不断对设备做出质量提升和改善，获得了六西格玛黑带证书，主持参与QC课题、六西格玛课题20余项，并曾多次获得“青年创新

了11个劳模创新工作室、5个青年创新工作室。通过竞赛、评选产生6名省级烟草技术能手、2名行业技术能手、1名全国技术能手。正是因为湘烟人踏实扎实闯创干，才让湖南中烟有了锐意创新的勇气

来，该课程在车间得到广泛推广和应用，收获一致好评。他作为制丝车间“青年创新工作室”中的骨干成员，研发了制丝车间设备模型及控制系统，细致还原制丝

过程呈现出来，该课程在车间得到广泛推广和应用，收获一致好评。他作为制丝车间“青年创新工作室”中的骨干成员，研发了制丝车间设备模型及控制系统，细致

工作的帮助和指导，提升班组长素质能力，实现权责在班组层面“放得下、接得住、成效好”。其中，以“劳模工作室”“青年创新工作室”“党群创新工作室”为载体

技术创新二等奖……前路漫漫，唯有奋斗。这就是黄刚，一名青州卷烟厂的优秀青年职工、一名生产制造领域的青年创新人才。

青年党团员，把党建优势转化为创新发展优势，点燃改革创新的“星星之火”。让青年更接地气，让创新更贴一线。党员创客工作室成立之初，就把青年创新活动

了青年创新论坛，聚焦行业经营管理焦点问题，探寻支撑转型提升的途径。2014年，“转型提升在岗位”青年微电影节举行，省市县三级自编、自导、自拍、自演

;勇于创新”，也要营造“宽容失败，容许失误”环境，鼓励青年创新。企业要鼓励青年员工创新，也要包容青年员工在创新中出现的失误。同时，

，营造提质量、增效率、降成本的创新氛围，增强全员创新意识。在延安卷烟厂卷包车间，一系列班组难题的有效解决得益于青年创新工作室发挥的集群效应、创新效能。近年来

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