烟草在线据《东方烟草报》报道 哲思,引源头活水,问道精实;辩言,开思维之花,启迪人生。
这是一期潜学深思的“集训营”,这是一场多元价值观的“大碰撞”,这是一段隽永难忘的“旅行记”,这是一次转型再出发的“动员令”。历经2个月共15场鏖战,前不久,“思辨‘十三五’,凝聚青春梦”浙江烟草商业系统首届青年辩论赛在杭州落下帷幕。
围绕中心,打造一年一度的“拳头产品”,为青年才俊“搭台唱戏”,作为活动主办方,浙江省烟草专卖局(公司)机关团工委对辩论赛的主旨非常明确。
2013年,浙江省局(公司)机关举办了青年创新论坛,聚焦行业经营管理焦点问题,探寻支撑转型提升的途径。2014年,“转型提升在岗位”青年微电影节举行,省市县三级自编、自导、自拍、自演的29部影片成为浙烟青年人在转型实践中的生动注脚。在谋划“十三五”的号角吹响之时,该选择怎样的活动方式进一步凝聚浙烟青年深入思考、积极投身改革转型实践呢?
“新常态需要新思路,辩论赛有利于交锋思想、激发创意。根据全省问卷调查,演讲辩论成为广大青年最感兴趣的活动形式。”浙江省局(公司)团工委副书记薛治国道出了活动举办的缘由。
形式既定,内容为王。如何将辩论赛这个“旧瓶”装上“新酒”,辩题尤为关键。
经过全省征集、反复修改,一批关系改革转型的前瞻性辩题应运而生:“市场营销以地市级公司还是省公司为主体更有利”“降本增效从大处还是小处着手更重要”“青年员工发展,自身努力和成长机制哪个更重要”“烟草行业要高调还是低调做公益”……
辩题决定了说什么,而辩制决定了怎么说。
“这次辩论赛的辩制非常新颖,‘质询+一对一攻辩+自由辩论’的设计,让每个辩位都有发挥的空间,都不能打酱油,这非常考验辩手的临场应变能力。”此次辩论赛评委、浙江大学辩论队教练皮鑫这样评价。
第三地承办、视频直播抽签、专家评审与大众评审共同裁决、现场投票亮分……每个细节尽可能确保比赛的公正性和参与度。
舞台铺就,关键看“角儿”。浙江烟草商业系统各单位广发“英雄帖”,深挖“潜力股”,寻找“千里马”。从“70后”中生代员工到“90后”新入职员工,从客户经理到专卖管理员,由浙江省局(公司)机关和11个市级局(公司)组成了12支“劲旅”。
2015年9月10日,首轮辩论赛在杭州、温州两地同时开始。
“如果浪费可以从源头杜绝,那又何必曲突徙薪、临渴掘井、亡羊补牢呢?降本增效更应该大处着手、未雨绸缪、防患于未然!”
“浙烟转型,更需要的是精打细算降成本、精耕细作增效益,只有从小处着手,才能让降本增效更扎实地落地。”
短短几分钟的立论,已将剑拔弩张的现场气氛烘托到位。攻辩和自由辩论环节更是精彩纷呈,双方辩手引经据典、唇枪舌剑,既有高屋建瓴、着眼顶层设计的超前思考,又有脚踏实地、着眼基层落实的慷慨陈词。
“惜败,和小伙伴们哭了一场,但知道这眼泪不是因为失败,不是因为亏欠,而是因为这段难得并肩战斗的时光无法继续了。”舟山市局(公司)辩手黄嵩松感慨地说。
有6支队伍止步第一轮,感动得以珍藏,精彩仍在继续。历经第一轮的洗礼,复赛中的辩手少了一份咄咄逼人,多了一份从容淡定,也更注重把对辩题、对工作的思考说得通俗、讲得明白。
经过激烈角逐,温州市局(公司)和湖州市局(公司)辩论队走进了决赛场。决赛采取全省系统视频直播形式,省、市、县三级共计两千余名干部职工同步观摩。
冠亚角逐,看点满满。正方湖州市局(公司)代表队是“男人帮”,反方温州市局(公司)代表队则是“娘子军”。以“互联网营销应不应该成为烟草企业的主要营销方式”为辩题,一场巅峰对决最终以铿锵玫瑰的完美逆袭绽放而画上了句号。
一场场辩论让青春有了焦点,一次次交锋让思想得到历练。赛事告终,更多的收获和感悟仍在萌发、持续。
“通过这次比赛,大到行业、小到岗位,都有了新的感悟,有了新的认知。”来自温州市局(公司)的单场最佳辩手金星璇赛后如是说。
围绕企业管理、品牌培育、降本增效、人才发展等改革转型重点领域,辩论赛对不同的观点保持尊敬,对固定的答案保持质疑,对多元的价值观保持宽容,锻造着时代青年的精神气质。
“企业如何永葆青春与活力,关键是要有一颗年轻的心,要有一个关心青年的平台。希望浙烟青年能够仰望星空,保持创造力,脚踏实地,抓好执行力,在‘十三五’的征程中,有所作为,有所创新,展现青春的风采!”浙江省局(公司)纪检组长王德源说。
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