烟草在线—吸烟有害健康！

。　　1.组织内训师培训，提高授课技能。学习内训知识，提高内训技能，最基本的方法莫过于培训。内训知识和技能在企业内部是很难学到的，主要依靠外部培训

培训，不断提升内训师职业能力，为集团知识技能传承奠定良好的基础。二是积极鼓励参加企业培训师职业资格鉴定，目前共有23人企业培训师考试，其中一级4人

，产生一定的负面作用，与企业提供培训服务的初衷背道而驰。　　培训师水平参差不齐。目前烟草商业企业的培训师源可分为内训师和外训师，内训师主要包括部门领导、具备特殊知识

及利于今后企业发展的IT业务外包策略。　　其一、确立符合企业长期利益的IT业务外包战略。湖南烟草IT外包的核心价值不应仅仅注重在外包过程中通过业务外包传递的知识和技能促进企业进一步发展，

人才队伍。　　创新链条顺“市”而生　　企业技术创新过程可以看作是创新要素（信息、思想、物质、人员）在创新的目标下的流动、实现过程，也可以看作是将知识、技能、物质向创新

;提高驻店营销能力。　　一是县分公司组织一场专业培训，由市内训师担任，从多个维度进行讲解剖析；每月组织客户经理培训，以驻店营销知识技能、应知应会

，定期分层次、分类别、分专题进行培训，不断提高领导干部的理论素养，努力使领导干部的思想理论、知识技能水平与行业改革发展的需要相适应。真正做到讲政治以养大气、淡

　　烟草在线专稿　　10月21日，在太原卷烟物流配送中心举办的山西烟草商业系统首届物流知识技能竞赛“规范送货服务”竞赛项目中，临汾物流代表队的送货员赵荣，

职业技能培训，提高职业技能水平，鼓励员工积极参加各种知识、技能竞赛，崇尚学习。　　三、如何坚持以人为本　践行“三个放在心上” 　　以人为本，是

，多学习知识，才能做好宣传，搞好品牌培育。说千道万，要让我们能够增加营销知识和技能，才能通过运用成功的推介技巧传达给消费者，引导

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