烟草在线—吸烟有害健康！

当事人的陈述与申辩，客观地聆听听证程序中的质证。　　参考文献：　　1．《烟草专卖管理师职业技能鉴定培训教材》（2011版3-5级专业知识

，鼓励职工学业务、增技能、提水平、做人才。截至目前，共有21名职工取得了资格证书，通过了职业技能鉴定。　　（三）完善“职工之家”建设

教育；过分看重职业资格认定、职业技能鉴定和学历教育，忽视了教育培训在工作中的实效。　　5.培训管理机制不完善。部分员工说起培训头头是道，做起工作却无所适从，

基层站信息化管理平台，实现烟叶生产、经营全过程的信息化管理；三是积极开展培训，推选优秀烟技员进行学历教育，适时组织人员进行职业技能鉴定

专卖、营销、物流部门可以职业技能鉴定XX以上持证比例分别达到百分之多少以上为目标，制定好全年教育培训计划。并对目标进行分解进行落实，确保培训工作计划、落实到位，

、法规知识，同时可以结合当前行业举办技能知识竞赛、职业技能鉴定、岗位练兵等活动契机有效提升执法队伍素质，使烟草专卖行政执法队伍达到“严格规范、富有效率、充满活力”的要求。

，为员工搭建成就事业的平台。要进一步深化干部人事制度改革，加强教育培训、专业技术职务评聘及职业技能鉴定工作，提升员工职业生涯规划水平，使每位员工都能

，制定出台《员工教育管理办法》，加大教育培训经费投入，鼓励员工参加学历教育，加强专业技术职务评聘和职业技能鉴定工作。　　以班子建设凝聚活力。按照

.2004.8. 　　[3]李锐，甄焕菊，程占省等.全国烟草行业职业技能鉴定培训教材—烟叶分级工（3-5级）专业知识[M].2013.2.

理论学习制度，着力提高领导干部党性修养、理论素质及推进企业发展的能力和水平；全面落实年度员工教育培训计划要求，抓好员工职业技能鉴定和专业技术职称申报评定工作

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