烟草在线专稿　　基层工会是工会的组织基础和工作落脚点，是把服务思想落实到基层的实践者。当前，随着行业以“思考谋划‘三大课题’，努力提升‘五个形象’”为标志的新一轮改革发展，行业进入了一个新的阶段，目标更高、任务更重、责任更大。在新的形势和新的任务下，基层工会工作也面临着新的机遇和挑战。基层工会要适应形势，发挥作用，理清思路，找准位置，把握方向，突出重点，真抓实干，服务与行业改革发展。本文结合河南义马市局基层工会工作实践，谈几点粗浅的认识。

　　一、基层工会工作的具体实践

　　基层工会是群众组织的团体，是经济和利益的组织，工会主席是组织者。近年来，河南义马市局在上级工会组织的领导下，以深入开展党的群众路线教育实践活动为载体，紧紧围绕“坚持以人为本，打造桥梁纽带，维护职工利益，保障企业发展”的工作思路，积极履行工会工作职责，取得了明显成效，为推动企业发展升级版目标的实现奠定了坚实基础。

　　（一）突出工会基本职责，推进企业民主管理进程。企业民主管理是基层民主政治建设工作之一，发挥工会民主管理的职能和作用，加强企业的民主思想、民主制度、政（企）务公开等方面的管理，对于促进企业健康发展有着十分重要的意义。基于以上认识，河南义马市局严格按照办事公开、民主管理工作要求，扎实推进企业民主管理进程。

　　一是不断完善职工大会制度，唤起职工参政议政意识。发挥工会桥梁纽带作用，定期召开职工代表大会，听取职工群众的意见和建议，使职工参与到企业的经营和管理中来。在今年谋划实践“三大课题”工作中，河南义马市局立足于企业改革发展，开展了“我为发展献计策”大讨论活动，充分发挥每个职工的聪明才智，调动职工参与企业管理的积极性和创造性，增强员工的主人翁意识。

　　二是全面推进企务公开工作。按照行业办事公开民主管理公开工作要求，定期对“三重一大”事项通过公示栏、内部网站等向职工公开，落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权，推动企务公开工作实现向企业经营管理的广度和深度方面延伸，不断提升企业规范化管理水平。三是加大监督单位《劳动合同法》执行力度，大力推进依法规范劳动用工行为，推进建立和谐稳定的劳动关系。

　　（二）围绕企业中心工作，大力开展岗位成才活动。举办职工岗位技能竞赛，是工会围绕行业中心工作，服务行业工作大局的重要载体，也是培养技能人才和提高职工素质的重要途径，同时也为职工切磋技艺、交流技术、展示才能提供了重要平台。今年以来，河南义马市局围绕企业中心工作，从三个方面大力开展员工岗位成才活动。

　　一是大力开展主题读书活动。以“读书励志、岗位成才”为主题，号召全体干部职工每天读书半小时，培养员工爱读书、读好书、好读书的习惯。先后开展了《赢在执行力》、《细节决定成败》、《没有任何借口》、《做一名感恩的员工》等主题读书活动，通过做好读书笔记、撰写心得体会、集中交流讨论等方式，不断深化员工读书理念，提升员工综合素质。

　　二是大力开展员工培训活动。制定了员工培训计划，将每周四作为职工培训日，紧紧围绕职工所需搞好员工培训。今年，先后开展了卷烟营销技巧培训、综合岗位练兵培训、计算机专业知识培训、公文应用文及写作培训、礼仪接待培训等共40余次，参培人员达到1600人（次）。三是大力开展岗位竞赛活动。结合市局（公司）提出的“四优”创建活动，在卷烟科服务部开展了“明星客户经理”、“明星送货员”评选活动；结合基层专卖所达标工作，在专卖管理部门开展了以“案件办理讲析、真假卷烟鉴别、学习法律法规知识”等为内容的岗位练兵和技能比武活动，鼓励职工学业务、增技能、提水平、做人才。截至目前，共有21名职工取得了资格证书，通过了职业技能鉴定。

　　（三）完善“职工之家”建设，努力为职工群众办实事。开展“职工之家”建设活动，是工会工作融入中心工作的切入点，更是加强工会组织建设的有效途径。工作中，河南义马市局充分发挥工会职能作用，积极为职工办实事办好事，切实维护职工合法权益。成立了“职工食堂”，解决了单身职工就餐问题；修缮了职工宿舍，改善了职工住宿个环境；设立了电动车充电点，方便了职工出行，受到员工好评；成立职工阅览室，购置订阅各类图书报刊，供职工学习“充电”；成立了职工活动室，购置了体育器材和健身器材，定时对职工开放；成立了“书画”、“乒乓球”、“羽毛球”、“篮球”、“文艺”等5个协会，共有30余名职工参与。定期开展各类文体竞赛活动，陶冶职工情操，增强职工体质，丰富业余生活，激发团队活力。春节期间，工会组织慰问了退休干部及困难职工，并与他们共度节日；把关爱职工身体健康放在第一位，开展了“3.8”节女工健康体检和秋季职工体检活动。在群众路线教育实践活动中，积极主动听取职工在工作、生活中的困难和要求，并下大力气解决职工切身利益的问题。同时，工会成立“志愿者服务队”，定期到辖区敬老院和困难商户家中，为他们提供资金扶持、政策咨询、情感慰藉等亲情化服务，并深入市区各主要交通要道，开展“交通文明”志愿服务活动，受到了社会各界的赞扬，树立了行业良好的社会形象。

　　（四）突出思想教育，提高干部员工队伍素质。对于工会来说，做好职工的思想教育工作意义重大。新时期新背景下，企业职工的思想教育也出现了一系列新的问题，对此必须加强教育和管理，从而实现企业和职工的和谐发展。为此，该局一是每月开展“道德大讲堂”活动。以“唱歌曲、学模范、讲故事、诵经典、作静思、发善心、送吉祥、谈感悟”八个环节为流程，采取“请进来、走出去”的授课方式，从爱国爱党、崇德尚善、孝老敬亲、自强感恩等方面，教育引导干部职工增强道德观念，自觉践行“四个三”，争做道德的实践者和捍卫者。

　　二是加强感恩文化宣贯。以“弘扬感恩文化、践行感恩服务”为主线，通过在内部网站开设感恩文化专栏，在办公楼、宣传栏等醒目位置悬挂品牌标识等方式，使员工深刻理解和把握“感恩”文化的丰富内涵及精神要义，将“感恩”文化的价值主张根植于心、见诸于行。开展企业之歌《感恩•梦想》学唱活动，在企业营造了“感恩奉献、敬业守责、团结拼搏、勤奋上进、务实重干”的良好氛围。

　　三是开展了“好员工”争创活动。向全体干部职工发出了《践行“四个三”，争做好员工活动倡议书》，进行争做“好员工”集体宣誓，举办了签字承诺仪式，制作了“好员工”标准宣传版面，举办了“幸福员工大家谈”活动，制定了好员工评选标准，从“学、比、改、行、恒”五个方面入手，教育引导广大员工懂得“三感”、做到“三珍”，争做好员工，着力打造一支“感恩、敬业、守正、上进、幸福”的员工队伍。通过强化思想教育，全体员工的思想觉悟和工作水平明显提升，精神面貌和作风形象进一步转变，干事创业、争先创优氛围进一步浓厚，为促进升级版目标的实现奠定了坚实基础。

　　二、当前基层工会工作中存在的突出问题

　　在长期的基层工会工作中，我们充分认识到：企业员工是烟草企业建设的主体，烟草工会是烟草员工自己的组织。因此，在烟草企业建设与发展过程中，工会的作用不可或缺。只有将工会的作用充分发挥，才能塑造烟草企业积极向上的工作与文化氛围。但从具体实践来看，当前基层工会中还存在一些亟待解决的突出问题：

　　第一，工会工作人员素质不高。从目前来看，行业大多基层单位的工会组织都没有独立的办公场所和人员，从事工会工作的人员也大都是兼职，这些人员缺乏扎实的理论基础和业务能力，对基层工会工作的任务、性质职能认识不清，缺乏紧迫感和压力感，以致于影响了工会职能作用的发挥。

　　第二，工作职责履行不够到位。由于缺乏对工会工作性质和职能的认知，导致一些工会人员片面地认为，工会就是把职工组织起来，开展一些文体娱乐活动、弄个体检啥的，而对于职工所关注的深层次问题却关注不够，职工的呼声没有积极响应，问题没有得到妥善解决，一定程度上让企业职工感受到工会组织就是一个“摆设”，没有任何作用。

　　第三，职工参与面不够。建立工会的目的就是把职工的智慧和力量凝聚起来，更好地促进企业发展。但是在具体工作中，为企业发展提高保障。但是在具体工作中，由于工会的职责发挥不够到位，导致职工的参与面不够。在选拔职工代表时不够民主，不是职工推荐而是领导拍板决定；召开职代会时，不是让职工全部参与，而是从中挑选人员参加，这在一定程度上打消了员工参与工会活动的积极性。

　　第四，工会创新意识不够。开展工作往往是上面安排什么就干什么，不能结合企业自身实际去创新思维、创新方法，循规蹈矩，按部就班，墨守成规，缺乏自主思考能力和创新能力。工作起来不注重方法和效果，往往抓不住工作重点，不了解员工的真实想法，导致工会工作效果不够明显，职工不够满意，“职工之家”的作用不能得到充分发挥。

　　三、做好基层工会工作的几点思考

　　（一）打造创新性工会组织机构。基层工会担负着组织职工、动员职工、服务职工的职责。在行业改革发展不断深化的新形势下，充分发挥基层工会的凝聚力和向心力至关重要。一是抓好机关作风建设，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，坚持工会机关干部联系基层员工制度，形成“指导工作在一线、服务基层在一线、解决问题在一线、成效体现在一线”的工作作风；二是以深入开展“学习型、服务性、创新性”工会组织为抓手，培养工会干部以革故鼎新、勇于担当的精神，投身