烟草在线—吸烟有害健康！

，始终把为零售客户提供优质服务作为流通企业根本任务，始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作出发点；要牢固树立“五种意识”，即要牢固树立责任意识

;又专门发出通知，在全行业开展“践行‘两个至上’，做到‘三个始终’，树立‘五种意识’”的教育实践活动。这充分展现了烟草行业紧密结合实际、紧扣时代

;即始终把维护烟农利益放在心上，始终把为零售客户提供优质服务作为流通企业根本任务，始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作出发点。要牢固树立“五种意识

提供优质服务作为流通企业根本任务，始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作出发点；牢固树立“五种意识”，即责任意识、忧患意识、公仆意识、民主

组织引领　　开展“创先争优”活动，是巩固烟草企业践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”教育实践活动成果的重要举措，是烟草企业党的建设一项重要的经常性工作

。　　推行柔性执法要与“235”教育实践活动、“知音•三万行”活动开展相结合。柔性执法理念与开展“践行两个至上、做到三个始终、树立五种意识”教育实践活动和“知音•三万行”活动指导思想是一脉相承。专卖执法人员

;强调人的价值观念体系在企业中的重要性，提倡团体精神、集体主义、大局精神、整体观念、上下平等和亲密合作。2012年，国家局原局长姜成康在全国烟草工作会议上提出了“五种意识

，把企业文化的界限延伸、拓展出去。“践行两个至上、做到三个始终、树立五种意识”主题实践活动，正是体现了行业在文化建设中对有界与无界辩证统一的坚持。行业的文化建设

”、“三个始终”、“五种意识”真正成为广大干部职工的共同价值追求、行为准则和自觉行动，使人人都做有政治责任心、社会责任感、乐于奉献的人。只有从思想上树立起意识，才可以从根本上

;查找大局观念有待加强的问题；二问岗位履职是否胜任，查找能力素质有待增强的问题；三问“五种意识”是否懈怠，查找工作作风有待改进的问题；

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