烟草在线—吸烟有害健康！

;都要同员工谈工作话家常，尽可能地多层次、全方位了解基层声音。　　带着问题下去，带着成果回来。下基层不是走过场，而是一场实打实的“管理会战”，有

;有关转变工作作风、密切联系群众的工作要求，健全《调研工作制度》，坚持每月领导班子每人下基层调研工作不少于1次；提高行政许可、行政处罚透明度，

，回报社会。如：党组织班子带头下基层帮助烟农抗旱栽烟、成立党员抗旱先锋队、开展绿丝带行动，宣传党的惠农富民政策，为烟农解决实际困难，带头完成

场时，一般只跟随司机，检查基层单位工作时，有1至2名职能科室随同人员。一季度，领导班子共下基层调研46次，对发现的问题提出了具体

的主力军，首先让机关的干部先行一步。真正做到迈开步子走基层，扑下身子访客户。2012年安徽霍邱县局（营销部）一是确立了“下基层、访客户、促发展”活动

，关键是要取得实效，形成长效机制。而不是一阵风。有的地方开展下基层去烟田，到烟田就是蜻蜓点水，照了下相，然后就结束了，根本没取

;听取了冯兰芝对营销、专卖等方面的意见和建议，给她带来了日常生活用品。　　　2012年9月，一场大规模的“走基层、察实情、转作风”干部下基层活动在四川省局（公司

，找准载体，强化措施，注重效果，增强活力。二是积极开展“三解三促”下基层活动，严格执行射阳烟草领导干部定期谈心、下访、走访市场制度和领导干部

的培训上，针对全市功能终端和优质普通终端，以“让我们一起发展”为主题，组织骨干内训师开展了现代零售终端建设培训下基层活动。还通过推广《客户经理终端拜访标准

，针对全市功能终端和优质普通终端，以“让我们一起发展”为主题，组织骨干内训师开展了现代零售终端建设培训下基层活动。通过推广《客户

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