烟草在线—吸烟有害健康！

;加大专业技术资格聘任、职业（岗位）技能鉴定聘用工作推进的力度，全面激发基本干部员工积极性、主动性和创造性；建立完善工资正常增长机制，

干部队伍素质，明确目标和责任，加强高层次经营管理人才、专业技术人才、高技能人才三支队伍建设，注重专业性人才培养，鼓励员工积极申报专业技术资格

的激情和活力。加强技术技能人才队伍建设，提升员工队伍综合素能。　　五是建立技术技能人才资格认定长效机制。建立专业技术资格认定和职业技能鉴定机制，鼓励职工积极参加行业特有

　　烟草在线毕节消息　　近日，从贵州省局（公司）政工系列中级专业技术资格评审委员会传来好消息，经省局（公司）

，作为企业发展的建设性意见，使绝大多数员工工作上不受委屈，学习上有条件，晋升上有机会。帮助员工规划职业生涯，进一步加大各种专业技术资格

;具有中级以上专业技术职称657人，其中高级专业技术资格人员57人，高级技师14人；技术中心现有人员85人，平均年龄38岁，拥有博士2

职业道德素质。要深化人事改革。要进一步更新理念、转变观念、拓宽眼界、创新思路、开阔胸襟，为干部职工成长创造良好条件；要积极做好专业技术资格评聘和专业技术岗位设置及聘任工作

高级工以上技能人员占比由51%提高到57%，具备专业技术资格人员952人，高技能人才队伍渐成规模。与此同时，专业技术职务聘任、“潍烟工匠”、内训师等各类人才

代表的高水平创新人才队伍，行业共有20人入选中国科协青年人才托举工程，5000余人取得高级专业技术资格。各级单位积极开展青年科技人才选拔培养工作，截至目前共选拔

1人、行业各类专业委员会委员10人；拥有高级专业技术资格的人数达到41人，其中研究员2人、副研究员1人，专业人才队伍整体素质不断提升。　　人才队伍的高质量

烟业智汇