烟草在线—吸烟有害健康！

;高素质创新型人才聚集和培养基地，持续提升重点实验室建设水平。

、前瞻性和共性重大科技问题，开展创新性研究，培养创新型人才。　　目标——获取原始创新成果和自主知识产权、增强烟草科技储备和原始创新能力。　　方针——坚持苦练内功、艰苦奋斗

企业科技发展的引领作用，抓住机遇，创新人才引进培养模式，努力聚集优秀高层次创新型人才。　　　烟草企业要提高对管理也是生产力的认识水平，夯实管理

。　　　深谙此道的云南中烟，在技术改造的同时，不断加大对高素质人才、创新型人才、科技领军人才和复合型人才的培养力度，努力造就一支规模宏大、结构优化、布局合理、素质

或服务的国家有突出贡献专家、省部及学科带头人、博士等高层次人才及产业、科学、项目急需和拥有自主知识产权或其他特殊人才，用良好的环境不断引导创新型人才进入企业。新经济要求人才内涵升华

提升。同时，以创新发展为出发点，深入探索自主创新、科技创新，完善创新激励机制，致力培养创新型人才，注重工作的改进与创新，

;与我国经济社会发展需要相比还有许多不适应的地方，主要是：高层次创新型人才匮乏，人才创新创业能力不强，人才结构和布局不尽合理，人才发展

具有较强实践能力和创造能力、“精一门、会二门、懂三门”的知识技能型、技术技能型、复合技能型和科技创新型人才。我们在连续四年举办澄城卷烟厂职工技能比武的基础上，在制丝车间机电维修和操作工项目

工作要以全面贯彻“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的人才发展指导方针为指导原则，努力培养和造就行业高素质人才队伍，突出培养创新型人才、科技领军人

多人。全国技术能手1人，全国烟草行业技术能手9人。五是构建职工职业教育培育体系。创办了行业首家职工职业培训学院，以之作为打造和储备烟草创新型人才的基地。首届农业技术推广硕士班

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